Менеджер департамента оценки персонала и социологии бизнеса

Частное учреждение Samruk Business Academy

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 д. назад
Профиль образования:
  • Высшее профессиональное образование в области HR / психологии / социологии / экономики / менеджмент.
Опыт работы:
  • Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами, рекрутмента, оценки персонала не менее 3-х лет;
  • Опыт в применении инструментов: «интервью по компетенциям», «центр оценки», «тесты способностей», «личностные и мотивационные опросники»;
  • Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям и ассесмент-центра.
Знания и навыки:
  • Знание инструментов и методов оценки персонала;
  • Знание основ управления проектами;
  • Навыки анализа большого объема разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации;
  • Навыки подготовки презентаций;
  • Навыки делового общения.
Качества:
  • Клиентоориентированность;
  • Внимательность к деталям;
  • Коммуникабельность;
  • Ориентация на результат;
  • Лидерские качества;
  • Навыки планирования;
  • Аналитические навыки;
  • Умение работать в команде.
Основные функциональные обязанности:
  • Проводит оценку компетенций, знаний и способностей кандидатов;
  • Выстраивает коммуникации с потенциальными и действующими заказчиками;
  • Проводит презентации действующих услуг для заказчиков;
  • Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, ценообразованию, подготовке сметной документации и технической спецификации;
  • Составляет проекты договоров, согласовывает условия и содержание договора с заказчиками;
  • Ведет проекты в соответствии с договором, проводит заключительные презентации и переговоры с заказчиками;
  • Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных заказчиками услуг;
  • Формирует аналитически отчеты, презентации, проводит работу по написанию статей, проводит исследования в соответствии с техническим заданием, договорными обязательствами, либо другой потребностью в аналитической информации;
  • Проводит переговоры, обеспечивает подбор, оценку поставщиков, согласовывает условия сотрудничества;
  • Осуществляет разработку тарифов по направлениям деятельности;
  • Формирует сметную документацию, производит расчеты и готовит ценовые предложения на базе предоставленных данных клиента;
  • Проводит анализ системы ценообразования по услугам, выявляет потребность в изменениях, вносит предложения по усовершенствованию тарифной политики.
Успешный кандидат будет также вовлечен в смежные проекты, связанные с социологией (опросы вовлеченности, удовлетворенности, well-being) и в проекты грейдирования должностей.Условия:
  • Место работы - Астана, ул. Кунаева10 (Emerald Tower);
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
  • Трудоустройство в штат компании.
После успешного прохождения испытательного срока предусмотрены следующие привилегии:
  • Компенсация расходов на фитнес/стоматологию;
  • Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск в размере 2-х окладов;
  • Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
  • Оклад + ежеквартальные премии в размере 1-го оклада.
Частное учреждение «Samruk Business Academy» (ранее Корпоративный университет «Самрук-Казына») – открытый центр накопления передового опыта и генерации новых знаний.Основные направления работы SBA:
  • Организация обучения
  • Консалтинговые услуги
  • Услуги общего центра обслуживания HR
Оказание рекрутинговых услуг в Астане и по всему Казахстану – одно из направлений нашего учреждения.На сегодняшний день мы осуществляем поиск и подбор персонала в крупнейшие компании Казахстана: АО «Самрук-Қазына», АО «НАК «Казатомпром», АО «НК «КазМунайГаз», ТОО «Kazakhstan Petrochemical Industries Inc.» и др.Наша экспертиза охватывает широкий индустриальный спектр:
  • Производство, технологии, инжиниринг;
  • Информационные технологии, телекоммуникации;
  • Финансы, бухгалтерия, банкинг;
  • Логистика, транспорт;
  • Продажи, маркетинг;
  • Профессиональные услуги
В нашей базе более 140 000 профессионалов в различных сферах.Наша команда – опытные специалисты по подбору персонала, которые не только возьмут на себя все рутинные процессы поиска кандидата, предложат Вам лучших специалистов на рынке труда, но и станут амбассадорами бренда Вашей компании!Нашей экспертизе доверяют ведущие работодатели Казахстана.Мы поможем Вам создать сильную команду!

HeadHunter