HR-менеджер (outstaffing)
Agile Soft
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
У нас уже есть действующие контракты с IT-компаниями и регулярный поток вакансий (backend, frontend, mobile, data, DevOps, QA и др.).Нам нужен сильный IT-рекрутер, который умеет быстро анализировать вакансии, понимать технические стеки и предлагать релевантных кандидатов.ЗадачиАнализ входящих IT-вакансий от партнёровПодбор и первичный скрининг кандидатовОценка технического профиля (стек, уровень, релевантный опыт)Формирование short-list кандидатов под конкретные запросыРабота со своей базой кандидатов и её развитиеВзаимодействие с аккаунт-менеджером / заказчикомСопровождение кандидата до выхода на проектТребованияОбязательно:Опыт работы IT-рекрутером от 3 летПонимание основных IT-стеков и ролей (Frontend, Backend, Mobile, QA, DevOps, Data, etc.)Умение быстро разбираться в технических требованиях вакансииНаличие собственной базы IT-кандидатов будет большим плюсомУмение работать на результат и в режиме нескольких вакансий одновременноПлюсом будет:Опыт в аутстаффинге / аутсорсингеОпыт работы с зарубежными заказчикамиАнглийский язык на уровне чтения вакансий и перепискиКомпания занимается разработкой IT решений, аутсорсингом IT услуг, аутстаффингом IT персонала
HeadHunter