Главный специалист по риск-менеджменту и внутреннему контролю

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 ч. назад
Обязанности:
  • Организация и реализация процесса выявления рисков в Группе Компаний;
  • Постоянный мониторинг и анализ существенных рисков Группы Компаний (стратегических, финансовых, операционных, инвестиционных) и подготовка рекомендаций по их минимизации;
  • Участие в предварительном рассмотрении вопросов и материалов, выносимых на рассмотрение коллегиального Исполнительного органа и Совет директоров на предмет рисков;
  • Развитие и совершенствование системы Ключевых индикаторов рисков (KRI);
  • Проведение обучений в области управления рисками;
  • Разработка нормативных документов в области управления отдельными видами рисков и их внедрение;
  • Участие в подготовке управленческих отчетов для Комитета по аудиту и Совета директоров;
  • Оказание методологической поддержки владельцам рисков в процессе разработки, документирования и обновления планов мероприятий по минимизации существенных рисков, а также при составлении иной необходимой отчетности;
  • Мониторинг и анализ информации о ходе и результатах выполнения Планов мероприятий по минимизации существенных рисков Группы Компаний, формирование отчетов о степени реализации данных Планов мероприятий;
  • Мониторинг и контроль соблюдения Группой Компаний ключевых заявлений и показателей (лимитов) риск-аппетита, подготовка аналитических справок с рекомендациями для Исполнительного органа, Комитета по аудиту и Совета директоров по результатам мониторинга;
  • Организация и выполнение процесса оценки рисков бизнес-процессов с участием экспертов Группы Компаний;
  • Проведение анализа бизнес-процессов в рамках оценки эффективности «дизайна» контрольных процедур процессов (система внутреннего контроля) и подготовка необходимой документации (Матрицы рисков и контролей, Отчеты по недостаткам организации контрольных процедур с рекомендациями по устранению недостатков и минимизации рисков бизнес-процессов).
Требования:
  • Высшее образование (финансы и/или экономика), желательно дополнительно техническое образование;
  • Наличие степени MBA (Master of Business Administration) будет серьезным преимуществом;
  • Приветствуется наличие сертификатов (FRM, ISO 31000);
  • Опыт работы не менее 7-ми лет, из них не менее 3-х лет в риск-менеджменте, внутреннем контроле, аудите;
  • Опыт работы на производстве, предпочтительно в энергетической отрасли;
  • Знание и навыки практического применения методологии ISO 31000, стандартов COSO;
  • Знание технологии организации промышленного производства;
  • Знание нормативных правовых актов РК, регулирующих отношения в областях, соответствующих данной должности;
  • Уверенное владение инструментами анализа и отчетности (Excel, другое);
  • Знание английского языка на уровне не ниже intermediate.
Условия:
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
  • Размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
  • Испытательный срок 3 месяца.
Акционерное общество «Центрально-Азиатская Электроэнергетическая Корпорация» ( АО «ЦАЭК») представляет собой вертикально интегрированный холдинг. Дочерние предприятия в регионах Казахстана – АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» в Северо-Казахстанской области и АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО» в Павлодарской области включают в себя все звенья энергоснабжения: генерацию, транспортировку и сбыт. В г. Астане АО «ЦАЭК» контролирует сбытовую структуру – ТОО «Астанаэнергосбыт», в Акмолинской области – АО «Акмолинская РЭК».Дочерние компании холдинга являются одними из крупнейших работодателей в регионах присутствия. В настоящее время в группе компаний АО «ЦАЭК» работает более 10 000 человек. Для оптимальной реализации кадрового потенциала в Корпорации реализуются программы, направленные на укрепление единой корпоративной культуры, эффективной мотивации и профессиональное развитие сотрудников. Компания обеспечивает электро- и теплоэнергией более двух миллионов человек в Казахстане.

HeadHunter