Мастер участка хвостового хозяйства

Алтыналмас

  • Майкаин, Павлодарская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
Обязанности:Контроль за уровнем воды в сгустителе, в хвостохранилище и пруд-накопителяхОбеспечение бесперебойной работы оборудования хвостового хозяйствОрганизовывать транспортировку и складирование хвостов, производит намыв хвостовой пульпы, обеспечивает устойчивость дамб наливных хвостохранилищ, обеспечивает оборотной водой фабрикуГидравлическая укладка хвостов и системы аварийного сброса хвостовой пульпы из корпуса обогащения и пульпонасосной станции в хвостохранилищеОбеспечение системой оборотного водоснабжения обогатительной фабрикиКонтроль и наблюдение за гидравлическими сооружениями, хвостохранилищемКонтроль за состоянием плотины, дренажной насосной, насосной станции по откачке отстойной оборотной воды и дамбы хвостохранилищаКонтроль и мониторинг окружающей среды вокруг хвостового хозяйстваОбход трассы хвостового хозяйства, выявлять неисправности в трубопроводах и на дамбахВыполнение плана по объему подготовленной площади для хранения хвостовУчастие проведении планово-предупредительных ремонтов сооружений и оборудования в установленные сроки, а также в приемке их после ремонтУкрепление откосов и проведение водосточных канавВыдача наряд-заданий на выполнение работ участка Требования:Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадровСтаж работы на производстве не менее 3 годаТехническое и профессиональное образование по соответствующей специальности (квалификации)При отсутствии образования по соответствующей специальности стаж работы на производстве не менее 5 лет. Условия:
  • График работы 15/15 в п. Майкаин Павлодарской области
  • Официальное трудоустройство
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter