Руководитель отдела планирования производства, сырья и материалов

PepsiCo

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Обязанности:Управление запасами сырья, материалов и готовой продукции, обеспечение их оборачиваемости.Планирование производства и поставок (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное), оценка рисков и разработка мер по их снижению.Мониторинг ключевых KPI (CSL, PA, DOH, DII, списания/потери), анализ отклонений и внедрение корректирующих действий.Координация запуска NPD и обеспечение устойчивого производственного плана для выполнения AOP.Оценка загрузки производственных мощностей и оптимизация процессов.Участие в S&OP/S&OE, анализ спроса и согласование планов с клиентами и дистрибьюторами.Кросс-функциональное взаимодействие с продажами, финансами, маркетингом, закупками, производством, логистикой и глобальными функциями.Ведение еженедельных совещаний по контролю спроса и поставок, обеспечение своевременного принятия решений.Руководство проектами по оптимизации затрат и повышению эффективности цепочки поставок.Внедрение системных инструментов планирования и развитие команды (PPP, привлечение и рост талантов).Требования:
  • Более 3-х лет опыта планирования производства
  • Опыт планирования производства снеков является преимуществом
  • Опыт управления командой, развитые управленческие и лидерские компетенции
  • Высокий уровень понимания систем и процессов производства и цепей поставок
  • Умение расставлять приоритеты и управлять временем при работе в сжатые сроки
  • Сильные навыки сотрудничества и коммуникации с другими подразделениями/департаментами для решения критических задач в рамках функционала
  • Сильные аналитические способности, внимательное отношение к деталям, умение анализировать данные и получать подробные результаты
  • Понимание взаимосвязей между производственными планами, операционными планами предприятия, инициативами по повышению производительности и обслуживанию клиентов
  • Знание английского языка – выше среднего
Условия:
  • Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
  • Официальное оформление в штат компании.
  • Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы.
  • Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи.
  • Корпоративное обучение.
  • Возможность развития в рамках компании.

HeadHunter