Менеджер HR

САПСАН

Казахстан
Постоянная работа
Полная занятость

15 ч. назад

Обязанности:Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников;Анализ HR-показателей, подготовка отчетов и предложений по улучшению;Участие в оценке эффективности сотрудников и формировании кадрового резерва;Ведение HR-проектов и внедрение корпоративных инициатив;Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных политик;Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности персонала. Требования:Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, менеджмент);Опыт работы HRBP, HR-менеджером или HR-generalist не менее 3 лет;Знание трудового законодательства и HR-процессов;Навыки ведения переговоров, аналитическое мышление, системный подход;Владение ПК и HR-инструментами (Excel, 1С, HRM-системы). Условия:Конкурентоспособная заработная плата;График работы: Вахтовый метод 28/28;Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная среда.ТОО «Сапсан» осуществляющая свою деятельность с 2001 год по Атырауской области,на м/р «Тенгиз».Вид деятельности компании:

Электромонтажные работы КИПА;
Техническое обслуживание и калибровка общих систем газообноружения;
Эксплуатация и техническое обслуживание подстанций, электросетей, распредустройств, релейной защиты автоматики.

Миссия компании: «Предоставление качественных и безопасных услуг для профессионального удовлетворения потребностей наших клиентов».Профессиональная этика, высокий уровень квалификации, честность при взаимодействии с клиентами и партнерами, тотальное качество и безопасность на всех стадиях производственного процесса являются приоритетными ценностями нашей компании

HeadHunter

Откликнуться