Начальник складского комплекса и автоматизации

Dombrovskii

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Если вы ищете стабильную работу с 9 до 18, четкими инструкциями и фиксированной зарплатой – закройте эту вакансию, сэкономьте время.Если вам нужен начальник, который будет говорить вам что делать – вам не сюда. Здесь вы сами должны видеть, диагностировать, принимать решения и решать задачи с перфекционизмом и быстро, отвечая за результат.Если вы не имели опыта погружаться в хаос, работать при отсутствии системы и мгновенно решать сложные ситуации, а также строить системы с нуля – дальше не читайте.Кто мыСтроим 3PL-оператора в СНГ. Год на рынке. Астана.Что делаем:
  • FBS/FBO обработка для Kaspi, Wildberries – 10-15 тыс товаров/месяц
  • Международная логистика КZ → РФ – 3-5 тонн товаров развозим еженедельно
  • Развозка по складам маркетплейсов РФ
  • Работа с сетью складов в России
  • 300 кв.м склада (постепенно расширяемся)
Честно о ситуации:
  • Системы НЕТ. Слабо систематизировано
  • Во многих направлениях нет четких процессов
  • Временные сотрудники (приемщики, упаковщики, комплектовщики) – не работают с должной скоростью и перфекционизмом
  • Постоянные ошибки, путаница, задержки
  • Регламенты не внедрены, слабый и не налаженный контроль, отсутствие времени
  • Существует неразобранный хаос, который необходимо превратить в отлаженную машину и совершенствовать данную систему регулярно
Кого ищемЧеловека, который:✅ Имеет большой опыт работы на складе 3PL или в фулфилменте e-commerce (обязательно!). Без опыта или в режиме - "хочу попробовать свои силы", "интересно научиться новому" - мимо.✅ Работал с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Kaspi и т.д.) – знает специфику✅ Настраивал и кастомизировал WMS-системы (Мой Склад, Odoo или аналоги)✅ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ – не ждет инструкций, сам видит проблемы и решает их✅ СИСТЕМНЫЙ – строит процессы, а не создает новый хаос, в котором никто не разбирается, только сам (сама)✅ ПЕРФЕКЦИОНИСТ – требователен к себе и другим, не прощает халтуру и отклонение от правил работы✅ Думает как предприниматель, а не как наемный работник✅ Готов работать БЕЗ графика – когда не достигнут результат к сроку, будет и до ночи на складе✅ Не оправдывается фразами "вы мне не обеспечили", "вы мне не сказали", "они плохо работали", "у меня не было задач" – сам выясняет и обеспечивает все, что нужно для результата и развития✅ Умеет работать в хаосе и видит не на 2-3, а на 5-10 шагов наперед – диагностирует, предвидит, предотвращает, обеспечивает систему✅ Не боится "грязной работы" – в случае необходимости упакует и промаркирует заказы сам, засучит рукава и перенесет коробки, перевезет несколько палет на рохле.✅ Считает хорошо и понимает экономику работы склада✅ Умеет руководить людьми и добиваться результатаЧто нужно делать🔹 Выстраивать различные направления работы и системы с нуля – бизнес-процессы, регламенты, стандарты работы🔹 Внедрять, настраивать WMS, дорабатывать модули – автоматизировать все что можно🔹 Обеспечивать качество – 0 ошибок, 0 пересортов, 0 недостач🔹 Управлять операциями – приемка, упаковка, отгрузка, контроль всех этапов по нормативам скорости обработки🔹 Координировать логистику – отслеживать международные отправки КZ→РФ, прилежно вести учет и своевременно предоставлять необходимую информацию другим складам.🔹 Нанимать и контролировать персонал – добиваться дисциплины и результата от временных работников🔹 Масштабировать – обеспечивать внедрение новых услуг, улучшать существующие процессы, развивать систему, регулярно внедрять микро инновации🔹 Нести полную материальную ответственность – отвечать за целостность, сохранность, остатки товаров🔹 Самому ставить себе KPI и достигать ихЧто предлагаем💰 ДеньгиБазовая ставка (гарантированный минимум) + KPIСредний реальный заработок в начале: 400 000 – 600 000+ тенге в месяц (БЕЗ ПОТОЛКА)Как зарабатывать больше:Ваш доход зависит от 4 главных KPI:1️⃣ Точность и отсутствие ошибок – чем меньше пересортов, ошибок, недостач, тем больше премия2️⃣ Скорость обработки – чем быстрее и эффективнее работа, тем больше зарабатываете3️⃣ Своевременные отгрузки (SLA)и приемки – 100% объемов вовремя = максимальные бонусы4️⃣ Развитие и инновации – внедряете улучшения, новые услуги, процессы = получаете большеВнимание! Для первого шага необходимо приложить к резюме внятное сопроводительное письмо, а также иметь релевантный опыт. Без этих 2х факторов кандидатура рассматриваться не будет.У нас справедливая система:
  • Если бизнес зарабатывает больше – вы тоже зарабатываете больше
  • Если вы приносите результат – получаете достойные деньги
  • Если работы, дел у вас нет / есть ошибки / нет результата / клиенты не довольны – не ждите больших денег
  • Если вы или другие сотрудники сидите в тик-токе в рабочее время - не удивляйтесь, что в тот же день может понадобится искать новое место работы
  • Если обнаружилась недостача товаров на складе - быть готовым давать показания следователю и проходить опрос на полиграфе.
  • Прозрачная система KPI, без подводных камней
⚠️ Важно:
  • Система мотивации будет дорабатываться вместе с вами
  • Готовы платить МНОГО, но только за РЕАЛЬНЫЙ результат и грамотно расставленные приоритеты, а не за имитацию бурной деятельности и "классные идеи".
  • Если вы хотите получать больше – будьте готовы делать больше, учиться и исключить вопросы "а что мне делать дальше?". Вы сами должны знать что и когда вам делать, если совпадаете по долгосрочному видению.
Кому точно НЕ сюда❌ Тем, кто ждет готовых инструкций❌ Тем, кто боится штрафов и считает это несправедливым для себя❌ Тем, кто работает строго по графику 10-18❌ Бездельникам, халявщикам и тем, кто "просиживает штаны"❌ Тем, кто ищет временную подработку "на сезон" или несколько месяцев❌ Тем, кто говорит "это не моя обязанность"❌ Тем, кто оправдывается и ищет виноватых❌ Тем, кто не умеет открыто признавать свои ошибки и отвечать за них материально❌ Тем, кто не готов работать в хаосе❌ Тем, кто приходит на работу, чтобы смотреть тиктоки, играть в мобильные игры и переписываться с друзьями.❌ Тем, кто может позволить себе хотя бы однажды не выйти на склад, когда там на него рассчитывают коллеги.❌ Тем, кто хочет фиксированную оплату без привязки к результату и личной ответственности❌ Тем, кто НЕ готов нести материальную ответственность за товары и оборудование.❌ Тем, кто ищет удаленную работу и легкий заработок на автопилоте.Что дальшеЕсли вы:
  • Опытный складской профи с e-commerce/3PL бэкграундом
  • Не боитесь хаоса и готовы выстраивать работу направлений с нуля
  • Хотите получать столько, насколько вы эффективны
  • Думаете как генеральный директор своей области, а не как работник
  • Перфекционист и системщик
Тогда пишите сопроводительное письмо с приложенным резюме.В сообщении напишите:Ваш опыт работы (где, сколько, что конкретно делали, результаты)Опыт работы с WMS-системами (какие конкретно, что именно настраивали)Опыт работы с маркетплейсами (указать какие и какой именно опыт)Почему вы подходите на эту рольВаши финансовые ожиданияЛокация: Астана (полностью офлайн, на складе)Формат: Без графика, работа на результатСтарт: После успешного прохождения собеседования"Good Store" Продажа электроники через маркетплейс Wildberries

HeadHunter