Главный специалист по развитию и обучению персонала (внешнее обучение)

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 ч. назад
Обязанности:Анализ рынка обучения и разработка планов повышения квалификации сотрудников;Планирование, организация и контроль качества учебного процесса, в том числе внешнего обучения;Подготовка и согласование планов обучения, включая определение направлений, форм и методов;Ведение договоров с учебными организациями, сопровождение командировок сотрудников, контроль отчетности по обучению;Формирование и ведение бюджета на обучение и развитие персонала, участие в закупочных процедурах;Внедрение новых форм и методов обучения, оценка их эффективности;Подготовка аналитических отчетов и документации в рамках своей компетенции. Требования:Высшее техническое, экономическое или педагогическое образование;Опыт работы не менее 2 лет в финансовой организации и/или дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, или 1 год в АО "Отбасы банк";Знание законодательства:Трудовой Кодекс РКЗакон "О банках и банковской деятельности в РК"Закон "О жилищных строительных сбережениях в РК"Иные НПА, регулирующие банковскую и образовательную деятельностьОпыт работы с договорами, отчетностью, планированием бюджета;Уверенные навыки работы с MS Office, внутренними системами учета;Владение государственным языком (обязательно). Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  • Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter