Менеджер/Специалист по обучению
Каркын 2030. ТМ «Нарлен»
- Казахстан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Анализ потребностей в обучении, выявление пробелов в знаниях, умениях и навыках
- Подготовка (годового) плана обучения и индивидуальных планов развития
- Организация обучающих мероприятий и оценка их эффективности
- Подготовка бюджета по обучению и контроль использования
- Подготовка информационных и раздаточных обучающих материалов, сбор обратной связи по итогам обучения и анкет оценки эффективности пройденного обучения
- Сбор всех сведений о проведенных тренингах и их хранение в базе данных для внутреннего использования
- Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Анализ и подбор тренингов и тренеров
- Формирование базы данных поставщиков по корпоративному обучению (в том числе зарубежных), и налаживание отношений с ними
- Активное участие в создании внутреннего центра обучения Компании
- Участие в процессе управления талантами, в выявлении работников с высоким потенциалом, разработке кадрового резерва/планов преемственности
- Активное участие в внедрении и управлении процессом адаптации новых работников
- Содействие Руководителю по обучению и развитию персонала в осуществлении мероприятии по оценке, развитию и обучению персонала, включая, но не ограничиваясь:
- Проведение процесса ежегодной оценки деятельности и развития персонала Требования:- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области
- Минимум 3 года опыта работы в соответствующей области управления персоналом
- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов
- Уверенный пользователь программ MS Office- Свободное владение казахским и русским языками
- Умение проводить презентации Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
- Конкурентный уровень дохода и своевременная выплата заработной платы
- Работа в сильной профессиональной команде
- Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональном развитии и росте
- Питание за счет работодателя
- Работа предстоит в Казыгуртском районе по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании.
- Имеется развозка от г. Шымкент и рассматривается компенсация ГСМ при использовании своего транспорта
Бүгінгі таңда өндірісте 9 цех іске қосылған:
- сою цехы,
- ІҚМ (ірі қара мал) цехы,
- тауық цехы,
- дайындау цехы,
- шұжық цехы,
- деликатес цехы,
- термиялық цехы,
- орау цехы,
- СГП (дайын өнім қоймасы).Еуропалық технологиялары жұмыста барынша табысты нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік береді. Кәсіпорында тек білікті мамандар жұмыс істейді.
Бүгінгі таңда компания Қазақстан Республикасының шұжық саласында жетекші орынға ие, ал 15 жылдан астам уақыт бойы өнім қазақстандықтардың тұтынушылық қалауларының көшбасшысы болып табылады.
Бұл өнімнің сапалы және дәмді болуына байланысты.Группа компаний "ҚАРҚЫН-2030" - один из крупнейших Казахстанских производителей мясной продукции и мясных полуфабрикатов.ТОО "Қарқын-2030" с торговой маркой "Narlen" было основано в 2009 году в Южно-Казахстанской области (ныне Туркестанская область).Предприятие специализируется на выпуске высококачественных колбасных изделий и мясных деликатесов. Для производства продукции используется только отборное мясо с собственных ферм. Вся продукция соответствует стандартам халал.Комбинат расположен в экологически чистом районе, в 120 километрах от города Шымкент, в селе Какпак Казыгуртского района, неподалеку от Угемского хребта.
На сегодняшний день на производстве задействовано 9 цехов:
- убойный цех,
- обвалка КРС (крупного рогатого скота),
- обвалка кур,
- заготовочный цех,
- колбасный цех,
- деликатесный цех,
- термический цех,
- упаковочный цех,
- СГП (склад готовой продукции).Использование европейских технологий позволяет добиваться максимально успешных результатов в работе. На предприятии работают только квалифицированные специалисты.
Сегодня компания занимаем ведущие позиции в колбасной отрасли Республики Казахстан, и более 15-ти лет продукция является лидером потребительских предпочтений казахстанцев.
Это обусловлено тем, что продукция качественная, вкусная и настоящая.
HeadHunter