Специалист поддержки 1С

Бостан

  • Алматы
  • 300 000-320 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:Работа с пользователями:
  • Консультирование пользователей по работе с типовыми конфигурациями 1С (Бухгалтерия, ЗУП).
  • Консультирование пользователей по работе с не типовыми конфигурациями 1С (Астор, Рарус).
  • Предоставление доступов и назначение прав к информационным системам.
  • Обучение пользователей работе с продуктами 1С.
Работа внутри отдела:
  • Подготовка документации: инструкции, регламенты, описание модулей/функционала.
  • Анализ требуемых доработок.
  • Определение и анализ целесообразности изменений и модификаций систем
  • Определение требований заказчика к функциональности системы
  • Взаимодействие с командой разработки
  • Разработка технических заданий и постановка задач для программистов
  • Тестирование и внедрение разработанного функционала
  • Контроль запуска и работы реализованного функционала
Управление небольшими проектами:
  • Планирование и контроль выполнения задач.
  • Распределение ресурсов и контроль сроков.
Требования:Личные качества:
  • Коммуникабельность и клиентоориентированность: умение налаживать контакт с людьми, выяснять их потребности и доступно объяснять сложные технические моменты.
  • Умение слушать и понимать потребности других людей.
  • Аналитическое мышление: способность быстро и чётко анализировать информацию, находить решения проблем и оптимизировать процессы.
  • Стрессоустойчивость: умение работать в условиях многозадачности и справляться с конфликтными ситуациями.
  • Обучаемость: желание постоянно развиваться и осваивать новые знания.
  • Ответственность и исполнительность: способность самостоятельно выполнять поставленные задачи в срок и с высоким качеством.
Профессиональные навыки:
  • Понимание архитектуры: механизмы работы платформы, клиент-серверная архитектура, взаимодействие с внешними системами.
  • Опыт участия во внедрении программных продуктов линейки 1С
  • Знание принципов и методологии документирования ПО
  • Опыт написания технических заданий и инструкций
Другие навыки
  • Владение инструментами для учёта заявок и отчётности.
Опыт работы:
  • Приоритетный: Опыт работы по сопровождению 1С: 8.3 от 2 лет.
  • Дополнительно: Базовые знания и понимание бухгалтерского и кадрового учёта.
Условия:
  • Работа в крупной и стабильной Компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 с 08:00 – 17:00;
  • Интересные задачи и новые проекты.
Компания "Бостан" образована в 1996 годуМиссия нашей компании:Предоставлять возможность казахстанским потребителям пользоваться качественной продукцией, которая будет приносить им только пользу и удовлетворение.Задачи компании:1.Предоставление клиентам высококачественных товаров и услуг, отвечающих их потребностям.2.Оптимальное решение задач, поставленных клиентами, в минимальные сроки.3.Укрепление имиджа Компании.4.Гарантия достойных условий труда и стабильного дохода, сотрудникам ТОО «Бостан».Наши ценности:1) Лидерство – стремление каждого сотрудника быть лучшим в своём деле, способствуя общему успеху компании.2) Сотрудники – в той степени, в какой Компания будет успешной, в той степени у сотрудников будут расти квалификация, доходы, карьера, удовлетворённость своим трудом и атмосферой в команде. Иначе говоря, интересы наших Людей прямо связаны с целями Компании.3) Партнерство – готовность оказать поддержку, умение работать в команде, которая способна достичь более высоких результатов, чем отдельный специалист.4) Добросовестность – честное и ответственное отношение к выполнению поставленных задач.Сегодня, спустя 22 года, компания «Бостан» представляет из себя огромную команду профессионалов, которые слаженно работают в разных регионах Казахстана. Главная цель деятельности — в любом месте продаж каждый покупатель должен иметь возможность приобрести качественные, безопасные косметические продукты и средства для дома. Для нас важен каждый клиент, независимо от того, большой это супермаркет или маленький магазин. Общая клиентская база превышает 12000 супермаркетов, магазинов, аптек, торговых точек на открытых рынках. При приеме на работу нового сотрудника Мы спрашиваем : «А действительно Вы хотите быть успешным супервайзером, бухгалтером или логистом?», «А действительно это Вам надо?». Если кандидат твердо ответил «Да», Компания все сделает, чтобы этот человек добился успеха и у него все получалось, работая у Нас. Если «Нет», то Мы порекомендуем ему работу в другой сфере.

HeadHunter