Старший специалист отдела DPO (Департамент комплаенс)

Freedom Finance Global

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Обязанности
  • Разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов в области обработки и защиты персональных данных.
  • Консультирование структурных подразделений по вопросам правомерной обработки персональных данных.
  • Осуществление контроля соблюдения требований законодательства о персональных данных и внутренних нормативных документов Компании.
  • Проведение внутренних проверок (self-assessments, compliance reviews) процессов обработки персональных данных.
  • Подготовка рекомендаций по снижению идентифицированных рисков и контроль реализации корректирующих мероприятий.
  • Взаимодействие с ответственными подразделениями при подготовке уведомлений регуляторным органам и субъектам персональных данных.
  • Обработка запросов субъектов персональных данных.
  • Ведение реестра процессов обработки персональных данных.
  • Участие в проектах Компании в части оценки соблюдения требований законодательства и внутренних нормативных документов по защите персональных данных.
Требования:Необходимый уровень образования:Образование высшее
  • Hard skills (технологии, инструменты, методы)
  • Понимание принципов и процессов информационной безопасности и защиты персональных данных.
  • Понимание процесса управления рисками.
  • Знание базовых элементов ИТ-ландшафта: ИТ-инфраструктура, архитектура приложений.
  • Понимание современных фреймворков ИТ и ИБ (ISO 27001, ISO 27701, NIST и др.) и возможных контролей безопасности.
  • Опыт работы со средствами защиты информации (DLP, контроль доступа, логирование и др.).
  • Опыт разработки и актуализации внутренних нормативных документов (политик, стандартов, процедур).
  • Понимание лучших практик в области обработки и защиты персональных данных и способов их имплементации.
  • Soft skills (управление, презентация, аналитика, переговоры)
  • Аналитическое мышление и способность структурировать сложную информацию.
  • Умение объяснять требования законодательства и ИБ бизнес-подразделениям простым и понятным языком.
  • Навыки подготовки презентаций и представления материалов руководству.
  • Способность аргументированно отстаивать позицию в вопросах соблюдения требований по защите персональных данных.
  • Навыки деловой переписки и подготовки официальных ответов (в том числе регулятору).
  • Умение работать в условиях неопределенности и управлять приоритетами.
  • Навыки взаимодействия с ИТ, юридическим блоком и бизнес-подразделениями.
  • Внимательность к деталям при работе с документами и нормативными требованиями.
  • Наличие сертификаций, лицензий, разрешений (если нужно)
Профильные сертификации от организаций и ассоциаций ISC2, ISACA, CIA. Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • График работы с пн - пт, полный рабочий день, полная занятость.
  • Корпоративный фитнес
  • Оплата мобильной связи в рамках должности
  • Активная корпоративная жизнь
  • Офис расположен в БЦ "Есентай Тауэр"
Инвестиционная компания, предоставляющая брокерское обслуживание, доверительное управление ценными бумагами и доступ к фондовым рынкам Казахстана, России, США. Группа компаний «Фридом Финанс» была основана в 2008 году. Сегодня собственные средства группы превышают $110 000 000, а суммарные клиентские активы составляют порядка $1 млрд. Команда экспертов «Фридом Финанс» осуществляет полноценную поддержку работы клиентов на биржах: начиная от генерации инвестиционных идей, аналитического сопровождения заканчивая помощью в учете торговых операций и консультациями специалистов. В компании действует современный учебный центр, в котором можно пройти уникальные курсы по работе на рынке ценных бумаг.Наши принципы:1. Долгосрочное партнерство с клиентами
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.

HeadHunter