Ведущий специалист Управления персонифицированного учета пенсионных накоплений ДУиОПА

ЕНПФ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
ВРЕМЕННАЯ ВАКАНСИЯ в Департаменте учета и отчетности пенсионных активовОбязанности:- осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Управления, а также методических и инструктивных материалов, справок и иных информационных материалов, относящихся к работе Управления;- ежедневно осуществляет контроль и выборочную проверку корректности отражения расчетных операций на ИПС вкладчиков (получателей): зачисленных взносов/пени/прочих поступлений, списанных выплат/переводов/возвратов/прочих списаний в условных единицах, а также сумм начисленного и списанного инвестиционного дохода/убытка, сумм пенсионных накоплений на начало и конец периода;- осуществляет обработку электронных сообщений на выплату (в т.ч. единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения) и перевод пенсионных накоплений (в т.ч. в связи с переводом в доверительное управление управляющему инвестиционным портфелем) вкладчиков (получателей) в порядке и сроки, определенные НПА и ВНД, а также проверку и контроль сформированных и отправленных в автоматическом режиме сведений об осуществленных Фондом выплатах пенсионных накоплений- осуществляет проверку счетов-фактур и актов сверки по количеству и объему произведенных пенсионных выплат на банковские счета вкладчиков (получателей), предоставляемых БВУ и ГК; проверку соответствия ставок комиссионных вознаграждений, указанных в актах сверок соответствующим Договорам по оплате банковских услуг; передачу проверенных счетов-фактур в подразделение, осуществляющее контроль Сметы расходов в сроки, установленные ВНД;- осуществляет проверку актов сверки по количеству получателей, подавших заявление на единовременные пенсионные выплаты в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, сумме произведенных единовременных пенсионных выплат на специальные счета получателей, предоставляемых уполномоченными операторами, а также, проверку соответствия количества получателей и суммы возвращенных уполномоченными операторами единовременных пенсионных выплат на счет Фонда в разрезе целей на использование получателями на улучшение жилищных условий и (или) оплаты лечения; обеспечивает своевременную передачу проверенных и подписанных актов сверки уполномоченному оператору;- осуществляет постановку заданий по разработке/модернизации программного обеспечения, участие в тестировании программных продуктов;- формирует учетные и информационные данные по операциям, осуществляемым Управлением, для представления руководству Фонда и прочим заинтересованным сторонам;- осуществляет переписку с уполномоченными государственными органами, вкладчиками (получателями), иными заинтересованными сторонами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;- изучает законодательство Республики Казахстан, касающееся осуществления деятельности на рынке пенсионных услуг;- выполняет иные функции по поручению руководителя Управления и руководителя Департамента, а также заместителя руководителя Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления.Профессиональная компетентность, знание:Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, Налогового кодекса Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах» и иных нормативных правовых актов, необходимых для осуществления возложенных на работника обязанностей;Требования:- Образование: Высшее экономическое- Опыт работы не менее 1 года по функциональным направлениям должности либо диплом с отличием, либо наличие зарубежного образования;Условия:
  • оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
  • добровольное медицинское страхование;
  • График 5/2 пн-пт с 09:00 - 18:00часов;
  • офис в центре города;
  • обучение и развитие;
  • 28 календарных дней трудового отпуска.
Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд» (АО «ЕНПФ») было создано 22 августа 2013 года на базе Государственного накопительного пенсионного фонда (ГНПФ).ЕНПФ предоставляет следующие услуги:Открытие счетов для учета:
  • обязательных пенсионных взносов (ОПВ)
  • обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ)
  • добровольных пенсионных взносов (ДПВ)
  • обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР)
Оформление выплат:
  • по установленному графику
  • за счет добровольных пенсионных взносов
  • в связи с выездом на постоянное место жительство за пределы РК
  • в связи со смертью получателя (на погребение, наследование)
  • в целях улучшения жилищных условий и (или) оплату лечения
  • целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в рамках программы «Национальный фонд – детям»
МиссияНадежный учет пенсионных сбережений и оказание качественных пенсионных услуг, доступных каждому вкладчикуВидениеВысокотехнологичный финансовый институт с персонализированным подходом к формированию и планированию накопительной пенсииЦенности ЕНПФ:Человекоцентричность и ориентированность на потребителяФонд видит в каждом прежде всего человека с присущей ему индивидуальностью. Интересы клиентов ЕНПФ — самое важное, и Фонд делает все, чтобы его пенсионные услуги были доступны, понятны, своевременны и соответствовали текущим и будущим потребностям клиентов.НадежностьФонд нацелен на поддержание высоких стандартов корпоративного управления, осуществляет свою деятельность строго в рамках, определенных законодательством Республики Казахстан.ТехнологичностьФонд применяет в своей деятельности современные технологии, персонал Фонда постоянно учится и применяет новые навыки и знания, чтобы быть готовыми к требованиям и вызовам времени.Прозрачность и открытостьФонд открыт для коммуникаций с общественностью, регулярно публикует в открытых информационных источниках сведения о состоянии пенсионных накоплений и своём текущем финансовом состоянии.ОтветственностьРуководство и работники ЕНПФ несут ответственность перед вкладчиками и получателями пенсионных накоплений за постоянное совершенствование деятельности Фонда, экономичное и рациональное использование ресурсов.Приверженность качествуСлаженная работа команды профессионалов, разделяющих цели и ценности Фонда, соблюдающих установленные стандарты качества.Стратегические цели и задачи ЕНПФ:Персонализированный подход к оказанию пенсионных услуг и коммуникациям с каждым участником с учетом лучшей мировой практики
  • Развитие и модернизация каналов коммуникаций с вкладчиками и получателями с учётом их индивидуальных потребностей.
  • Развитие персонального консультирования и информирования
  • Соблюдение установленных стандартов качества и совершенствование процессов Фонда
Эффективное взаимодействие с общественностью и контрпартнерами ЕНПФ по вопросам накопительной пенсионной системы
  • Повышение уровня информированности населения в сфере пенсионного обеспечения и укрепление доверия населения к накопительной пенсионной системе и ЕНПФ
  • Взаимодействие с агентами-плательщиками пенсионных взносов
  • Взаимодействие с государственными органами
  • Взаимодействие с другими контрпартнерами ЕНПФ
Выработка предложений и реализация законодательства по дальнейшему развитию накопительной пенсионной системы Казахстана
  • Формирование информационно-статистической базы, совершенствование инструментария актуарного моделирования для проведения анализа и выработки предложений по направлениям дальнейшего развития НПС
  • Внедрение нового компонента накопительной пенсионной системы – обязательных пенсионных взносов работодателя
  • Осуществление функций ЕНПФ в качестве Компетентного органа в рамках Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС
  • Соблюдение установленных стандартов качества и совершенствование процессов Фонда
Адрес Центрального аппарата:г. Алматы, Медеуский район, м-н Самал-2, дом №97, нежилое помещение №13Телефоны Call-центра:1418 (звонок по Казахстану бесплатный)
+7 (727) 356-10-60 (для междугородних и международных звонков)+7 (727) 331-66-99 (для г. Алматы)Электронная почта:enpf@enpf.kz

HeadHunter