Аккаунт-менеджер в рекламное агентство полного цикла

Adverso Group

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Обязанности:
  • Умение вести проекты в сфере ATL, BTL
  • Умение правильно и грамотно вести переговоры с клиентами
  • Находить индивидуальный подход к заказчику
  • Понимать потребности и цели клиента
  • Ставить четкие задачи внутри команды
  • Формирование с заказчиками, клиентами Работодателя партнерских, надежных отношений на долгосрочной основе
  • Выявление требований клиента и оценка возможностей Работодателя по выполнению задания
  • Выезд на встречи с клиентом по необходимости
  • Организация переговоров с клиентами и защита презентации
  • Подготовка подходящих клиенту предложений и их презентация, консультирование по предоставляемым услугам
  • Формулировка задач и разработка брифа
Требования:
  • ответственность
  • опыт работы от 1 до 2-х лет
  • умение работать в команде
  • инициативность
  • уметь грамотно распределять время
Условия:
  • График: понедельник - пятница
  • Современный и уютный офис в центре города
  • Молодой, дружный коллектив
  • Возможность карьерного роста
  • Официальное трудоустройство
Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат.Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.Как мы работаем:Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;повышается эффективность основной деятельности;результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:снижается документальная численность сотрудников организации;сохраняется желаемая налоговая категория;упрощается кадровое делопроизводство;оптимизируются постоянные издержки компании;исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.

HeadHunter