Менеджер по проектам

TREND ENERGY

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Обязанности:Полный цикл управления проектами (инициация, планирование, реализация, контроль, завершение);Подготовка устава проекта, плана-графика и бюджета;Формирование проектной команды и распределение ролей;Координация взаимодействия подразделений при работе над проектом;Управление проектами автоматизации, внедрения IT-решений и электронного документооборота;Контроль сроков, бюджета и достижения целевых показателей проекта;Управление рисками и изменениями;Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками решений;Подготовка регулярной отчетности для руководства;Обеспечение документирования и прозрачности хода проекта;Организация тестирования, приемки и ввода решений в эксплуатацию;Передача результатов проекта в операционную деятельность. Требования:Знание принципов и методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum);Опыт ведения проектов полного цикла: от инициации до ввода в эксплуатацию;Навыки разработки устава проекта, плана-графика, бюджета и матрицы ответственности;Опыт управления сроками, ресурсами, рисками и изменениями;Понимание принципов цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов;Опыт внедрения IT-решений (CRM, 1С, ERP, системы ЭДО, интеграции, корпоративные системы);Навыки подготовки аналитических материалов и отчетности для руководства;Умение работать с KPI проекта и оценкой экономического эффекта;Навыки кросс-функционального взаимодействия и управления заинтересованными сторонами (stakeholders);Владение инструментами планирования (MS Project / Jira / Trello / Bitrix24 / аналогичные системы);Продвинутый уровень владения Excel и PowerPoint;Навыки ведения переговоров и работы с подрядчиками.Условия:

Трудоустройство в стабильной и активно развивающийся группе компаний;
График: 5/2, 08:00–17:00;
Профессиональное развитие, корпоративные мероприятия;
Участие в стратегических проектах и масштабных проектах развития;
Возможность личностного роста.

История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;

HeadHunter

Откликнуться