Digital-маркетолог (Performance / Growth / Городской маркетинг)
Ресурс Плюс KZ
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Анализ рынка и конкурентов.
- Определение эффективных каналов привлечения клиентов.
- Разработка маркетинговой стратегии для города.
- Запуск комплексных рекламных кампаний (онлайн и офлайн).
- Организация наружной рекламы и промоакций.
- Сотрудничество с блогерами и местными партнёрами.Аналитика и performance:
- Работа с маркетинговой воронкой.
- Расчёт и контроль ключевых метрик: CPL, CPA, CAC, ROI, ROMI.
- A/B-тестирование гипотез.
- Сегментация аудитории.
- Подготовка выводов и рекомендаций на основе данных.
- Еженедельная отчётность.Коммуникации и управление:
- Переговоры с владельцами рекламных поверхностей.
- Заключение договоров и контроль их исполнения.
- Координация подрядчиков.
- Взаимодействие с отделом продаж и колл-центром.Требования:
- Опыт в маркетинге от 2–3 лет.
- Навыки performance-маркетинга.
- Опыт офлайн-маркетинга и городских кампаний.
- Умение управлять подрядчиками.
- Уверенное владение Excel / Google Sheets.
- Навык подготовки структурированных отчётов.
- Опыт организации брендированных мероприятий.Будет преимуществом:
- Работа с CRM-системами.
- Сквозная аналитика.
- Опыт в сервисах с активными продажами.
- Digital-экспертиза (знание Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
- Настройка и ведение рекламных кабинетов.
- Запуск лидогенерации (формы, квизы, лендинги).
- Работа с пикселями и событиями.
- Понимание ключевых метрик: CTR, CR, CPL, CPA, ROMI.
- Работа с холодной аудиторией, ретаргетингом, look-alike.
- Тестирование гипотез.
- Понимание воронки продаж.Условия:
- Формат работы: офис.
- График: с 09:00 до 18:00.
- Конкурентоспособная оплата (обсуждается после собеседования).
- Возможности для роста и реализации идей.ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!
HeadHunter