Начальник Управления Hard collection

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Что необходимо будет делать:
  • Разработка, актуализация и контроль выполнения плана мероприятий по возврату просроченных займов.
  • Контроль работы Управления Hard Collection и реализация мероприятий по взысканию задолженности.
  • Координация работы филиалов Банка по взысканию просроченной и проблемной задолженности.
  • Анализ портфеля просроченных и проблемных займов: причины возникновения, динамика, риски ухудшения; формирование предложений по повышению эффективности возвратов.
  • Подготовка и вынесение вопросов по просроченным займам на Уполномоченный орган; контроль исполнения принятых решений.
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями, вовлечёнными в процессы взыскания.
  • Контроль своевременной подготовки отчётности и оперативной информации по просроченным займам.
  • Методологическая и консультационная поддержка филиалов по повышению эффективности взыскания.
Что мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование.
  • Общий профессиональный стаж — не менее 5 лет.
  • Опыт работы на руководящей должности — от 3 лет.
  • Опыт работы в банковской сфере — не менее 2 лет.
Что мы предлагаем:
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Офис в центре города;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Йога в офисе;
  • Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter