О позиции:Мы ищем специалиста, который будет обеспечивать полный цикл работы на электронных торговых площадках: от мониторинга закупок до подачи заявок и сопровождения процедур.В роли важно внимательно работать с документацией, контролировать сроки и корректно вести процессы участия компании в тендерах.Основные задачи:Ежедневный мониторинг закупок на электронных торговых площадках (по ключевым словам, категориям и регионам);Анализ тендерной документации: требования, сроки, обеспечение, критерии допуска;Подготовка комплектов документов для участия в закупках (заявки, формы, декларации, справки, доверенности);Загрузка и корректное оформление заявок на площадках (подписание ЭЦП, архивирование, проверка комплектности);Ведение реестра процедур и статусов (нашли → согласовали → подали → допуск → торги → итог → договор);Коммуникации по запросам разъяснений, исправлениям и дозапросам документов;Сбор и актуализация корпоративного пакета документов (уставные документы, лицензии, банковские документы, справки);Подготовка первичных черновиков писем, запросов и обращений по шаблонам;Передача данных в юридический и финансовый блок для согласования (обеспечения, банковские гарантии, условия договоров).Наши ожидания:Опыт:От 2 лет опыта работы с тендерами / электронными торговыми площадками;Опыт работы с госзакупками, квазигоссектором или коммерческими ЭТП;Опыт участия в закупках в сфере IT, услуг или интеграционных проектов будет преимуществом.Профессиональные навыки:Уверенная работа с электронными торговыми площадками и ЭЦП;Внимательность к документам и умение работать по регламентам и дедлайнамУверенное владение Excel / Google Sheets (реестры, фильтры, базовая аналитика);Навыки деловой переписки и коммуникации с заказчиками и операторами площадок;Понимание базовых тендерных процедур: обеспечение заявки, квалификация, запрос разъяснений, протоколы.Образование:Высшее образование (юридическое будет преимуществом);Будет плюсом:Курсы или обучение по госзакупкам / ЭТП / комплаенсу;Опыт работы с IT-услугами и понимание типовых документов (ТЗ, SLA, акты, лицензии)Личностные качества:Скрупулёзность и внимательность к деталям;Дисциплина и ответственность за сроки;Стрессоустойчивость в периоды высокой нагрузки;Умение быстро учиться и работать с большим объёмом документов.Мы предлагаем:Конкурентную заработную плату;Работу в быстро развивающейся IT-компании;Профессиональное развитие в тендерном направлении;Оформление по ТК Республики Казахстан;Дружная команда, комфортный офис, coffee-room.Система мотивации:Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.Documentolog - казахстанская IT-компания, разработчик отечественной платформы облачного документооборота. Более 18 лет мы работаем в сфере автоматизации процессов, разработали и внедрили софт для 130 000+ клиентов разных сфер бизнеса по всей стране. Ежедневно нашими продуктами пользуются свыше 1000 000+ пользователей.Наша команда занимается разработкой и внедрением следующих решений для автоматизации бизнес процессов:Documentolog Platform - решение для автоматизации любых бизнес-процессов крупных и средних компаний, включая процессы общего документооборота, кадровые и финансовые процессы.Documentolog Business - легкое облачное решение для внешней переписки с любыми контрагентами, подписания договоров и трудовых договоров, обмена важными документами в электронном виде.Мы являемся лидером на рынке автоматизации бизнес-процессов в Казахстане. Среди наших клиентов все государственные органы РК, Национальные холдинги, Национальный банк РК, Отбасы банк, Евразийский банк, Казпочта, Казатомпром, партия “AMANAT” и более 130 000 других клиентов.В 2018 году компания стала лучшей IT-компанией Казахстана по версии “Digital Bridge Awards”.В феврале 2022 года получила награду в номинации “Лучший цифровой сервис” на церемонии награждения финалистов конкурса “Entrepreneur of the 2021’, проводимом компанией Ernst&Young.На сегодняшний день компания имеет 2 офиса в городах Астана и Алматы. Количество сотрудников в обоих офисах компании - более 150 человек.В ближайших планах - выход на мировой рынок, выход на IPO, открытие офиса в Турции и других странах и еще много всего.Если ты хочешь стать частью команды, меняющей ИТ-культуру страны, отправляй свое резюме на открытые вакансии в нашей компании: