HRD / Директор по персоналу (недвижимость: покупка, аренда, развитие, управление)
АМТ Ай
Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость
4 д. назад
Ключевые задачи:1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом.2. Организация полного операционного цикла HR: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка и бюджетирование.3. Организация высокой эффективности и скорости работы процессов управления персоналом.4. Участие в анализе рынка труда и конкурентной среды для улучшение HR-процессов5. Кросс-функциональное взаимодействие с департаментами (продажи, закупки, производство, финансы, маркетинг).6. Оптимизация и цифровизация HR-процессов.7. Участие во внедрении инноваций сфере управления персоналом.8. Участие в формировании команд подразделений.Требования:1. Навыки стратегического планирования в HR2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий.3. Системное и аналитическое мышление, ориентация на результат, организаторские способности.4. Высокие навыки коммуникации и ведения переговоров.5. Знание специфики рынка труда в сфере покупки, аренды, развития и управления недвижимости или смежных отраслей и готовность в нее оперативно погрузиться.Условия:1. Конкурентоспособный доход.2. Гибридный формат работы.3. Возможность влиять на ключевые бизнес-решения и стратегию развития компании.ТОО «АТМ Ай» является проектным офисом Группы компаний, занимающейся покупкой, арендой, развитием и управлением недвижимостью в Республике Казахстан и Российской Федерации.Реализует в составе группы проекты по следующим направлениям:формирование команд поддержки и сопровождения основных направлений деятельности;развитие, внедрение изменений и инноваций;запуск новых направлений деятельности;повышение эффективности деятельности;