Менеджер зала (кафе)
Салават
- Нур-Султан
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Город: Астана
График: 6/1, смена по 12 часов (с 09:00 до 21:00 или с 21:00 до 09:00)
Заработная плата: от 400 000 тг до 450 000 тг + бесплатное питание + обучение на месте + бесплатная развозкаЧто нужно делать:
– Контролировать чистоту зала, столов, пола, витрин, уборных
– Проверять внешний вид сотрудников: раннеров, кассиров, раздатчиков
– Проводить пересменки: проверка температур холодильников, чистоты, витрин, заполненность кассы и наличие полуфабрикатов
– Следить за сервисом на кассе и в зале: приветствие, скорость, корректность
– Контролировать очередность и своевременность отдачи заказов из кухни
– Взаимодействовать с су-шефом, управляющим — решать вопросы без конфликтов
– Проводить внутренние собрания с кассирами и раннерами, обучать новых сотрудников
– Вести отчётность по смене: количество гостей, жалобы, чек-листы, выручка по кассе
– Отвечать за атмосферу в зале — чтобы гость всегда чувствовал себя комфортноТребования:
– Опыт работы от 1 года в роли менеджера зала, администратора или старшего кассира
– Знание стандартов сервиса, кассовой дисциплины и санитарных норм
– Ответственность, чистоплотность, уверенность в себе
– Навыки наставничества и обучения новых сотрудников
– Умение решать конфликты с гостями и командой спокойно и результативно
– Владение Google Таблицами или готовность научиться быстро
– Санитарная книжка или готовность её оформить
– Знание ПБ, ТБ иОТО компании Caravan Partners (бренды Salawat,Mamyr, Roots )Caravan Partners — это команда из более чем 250 высококвалифицированных профессионалов, работающих с 2018 года для того, чтобы принести в каждый дом заботу, комфорт и домашний уют через изысканное кулинарное искусство. Мы гордимся тем, что наши бренды Salawat, Mamyr, Roots ассоциируются с качественной, вкусной и халяльной едой, приготовленной с любовью и вниманием к каждому клиенту.Наша цель — производить и доставлять сытные и вкусные продукты, которые не только удовлетворяют потребности в питании, но и создают атмосферу уюта и заботы. Мы делаем это по доступной цене, ведь уверены, что каждый потребитель заслуживает качественный продукт, который сочетает в себе вкус, пользу и традиции.Почему выбирают нас?Когда вы выбираете Caravan Partners, вы выбираете не только вкусную еду, но и компанию, которая ценит своих клиентов и сотрудников.Наши ценности и философияКачество и забота: Мы ежедневно заботимся о том, чтобы наша продукция была не только вкусной, но и полезной, отвечала всем стандартам халяль и была доступной по ценеПрозрачность и честность: В нашей компании важно доверие и честность на всех уровнях. Мы платим за качество и объем производства, а не применяем штрафы.Что мы предлагаем нашим сотрудникам?25% скидка на продукцию компании для всех сотрудников — для тех, кто ценит вкусную и качественную еду каждый день.Денежные подарки на день рождения — 30 000 рублей, чтобы отметить важный день с максимальным комфортом.Тимбилдинги и корпоративные мероприятия каждый год — мы активно развиваем командный дух и поддерживаем хорошие отношения внутри коллектива.Карьерный рост: 70% наших руководителей выросли внутри компании, что подтверждает наличие отличных возможностей для карьерного роста и развития.Отсутствие штрафов: Мы не применяем штрафы, а поощряем качество и объем работы наших сотрудников. Мы не терпимы к снижению качества , но очень щедры на бонусыФилософия компанииНаша философия заключается в том, чтобы каждый сотрудник компании имел возможность не только профессионально развиваться, но и увеличивать свои доходы. Мы создаем условия, при которых труд каждого ценится, и каждый имеет шанс получить бонусы за высокие результаты. Мы понимаем, что счастливы сотрудники — это залог успешного бизнеса, и стремимся создавать для них лучшие условия для работы и роста.Присоединяйтесь к команде Caravan Partners!Мы верим, что каждый сотрудник должен иметь возможность не только профессионально развиваться, но и увеличивать свои доходы. Мы создаем условия для роста и поощрения за результат, чтобы каждый член нашей команды чувствовал свою ценность и вклад в успех компании.
HeadHunter