Операционный директор (COO / Co-founder)

SINTHESIS MW

  • Алматы
  • 600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 ч. назад
Мы — AdTech-экосистема, превращающая городской трафик в цифровой актив. Мы создаем сеть из тысяч подключенных автомобилей, объединяя наружную рекламу с GPS-аналитикой. Наша цель — стать инфраструктурным стандартом города.Ключевые навыки и компетенции:1. Построение и управление операционными процессами:Опыт создания «с нуля» и масштабирования операционных департаментов (логистика, доставка, такси-парки, ритейл).Умение описывать бизнес-процессы и внедрять регламенты, которые работают без ручного управления.Навык управления цепочками поставок (Supply Chain): от закупа материалов до контроля монтажа на местах.2. Управление качеством и контроль (Quality Assurance):Опыт внедрения систем контроля полевого персонала и подрядчиков.Умение работать с системами фото/видеофиксации и чек-листами для верификации выполнения работ.Навык работы с рекламациями: умение быстро выявлять и устранять системные ошибки в производстве или логистике.3. Взаимодействие с партнерами (B2B Logistics):Опыт ведения переговоров и выстраивания долгосрочных отношений с владельцами таксопарков и сервисных центров.Понимание экономики транспортных услуг и основ технического обслуживания автомобилей.Навык управления парком активов (инвентаризация, учет материальных ценностей, складская логистика).4. Аналитика и автоматизация:Умение работать с данными: контроль KPI по количеству активных авто, времени простоя и проценту брака.Опыт внедрения или использования IT-решений для автоматизации операционной деятельности (ERP, системы мониторинга).Навык бюджетирования операционных расходов и оптимизации себестоимости (Unit-cost).5. Лидерство и работа в полях:Готовность лично контролировать процессы «на точках» на этапе запуска.Умение нанимать, обучать и мотивировать линейный персонал (менеджеры по логистике, контролеры).Высокая стрессоустойчивость и способность принимать быстрые решения в условиях неопределенности.Партнерская модель оплаты (Co-founder level): Мы строим венчурную историю, поэтому наши топовые менеджеры — это партнеры. Мы предлагаем:Ступенчатый оклад: На этапе запуска (первые 6 месяцев) вы получаете 50% от целевого оклада с ежемесячным ростом на +10%. Выход на 100% оплату к 7-му месяцу.Опцион: До 4% доли в компании (вестинг 5 лет, клифф 1 год).Бонусы: % от выручки компании и премии за выполнение KPI.Операционный директор - «двигатель» компании. Ваша задача — сделать так, чтобы 1000 машин в Алматы были оклеены, проверены и вовремя вышли на маршруты. Вы отвечаете за то, чтобы система работала как швейцарские часы.Требования:
  • Опыт работы в операционном управлении (логистика, такси-сервисы, ритейл, доставка) на руководящих постах.
  • Железная дисциплина и умение выстраивать процессы «в полях».
  • Навык управления линейным персоналом и контроля подрядчиков.
Задачи:
  • Построение логистики: закуп магнитов, работа с монтажными центрами.
  • Управление отношениями с таксопарками (Supply).
  • Контроль качества (в подчинении 3 менеджера) .
Условия:
  • Стартовый оклад: 600 000 ₸ (с ростом до целевого 1 200 000 ₸).
  • Опцион: до 4% доли.
  • Бонусы: % от общей выручки за удержание парка (Retention) и выполнение плана по активным авто .
UXM3 — это технологическая компания из Алматы, которая переосмысляет рынок наружной рекламы. Мы не просто агентство, мы — создатели платформы, которая превращает городской трафик в измеримый цифровой актив.Мы объединяем тысячи автомобилей в единую интеллектуальную рекламную сеть. Наша цель — построить инфраструктуру, которая станет стандартом городского маркетинга к моменту массового появления беспилотного транспорта.Что мы делаем:Мы превращаем обычные поездки такси в эффективный рекламный канал 360°.Снаружи: Используем инновационные магнитные носители и винил для захвата внимания всего города.Внутри: Внедряем систему интерактивных QR-кодов и кэшбэков, превращая салон автомобиля в точку продаж (Offline-to-Online).В цифрах: Мы оцифровываем каждый километр пробега через GPS-аналитику, даем брендам прозрачность, которой раньше не было в наружной рекламе.Где мы находимся:Наш штаб базируется в Алматы. Мы находимся на этапе активного запуска и формирования ядра команды. Это стадия «низкого старта», когда каждый человек в команде напрямую влияет на то, какой компания станет завтра.Наша философия - Соосновательство:Мы не ищем исполнителей, мы ищем «Эмиров» — лидеров своих направлений.Мы внедряем культуру Skin in the Game (сопричастность): ключевые сотрудники получают не только оклад, но и долю в компании (опционы от 4 до 7%).Мы ценим честность, системный подход и готовность строить глобальный продукт из Казахстана.Кто нам нужен:Сейчас мы формируем «Золотой состав» топ-менеджмента:Технический директор (CTO): Архитектор нашей платформы.Операционный директор (COO): Двигатель процессов и логистики.Коммерческий директор (CSO): Стратег, открывающий двери в крупнейшие корпорации.Директор по маркетингу (CMO): Творец бренда, о котором заговорит весь город.UXM3 — это не работа. Это возможность построить историю, за которую вам будет завидовать рынок через 5 лет.

HeadHunter