Главный менеджер Службы управления опытом работника

Казахтелеком Посмотреть все вакансии

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:
  • Участие в формировании долгосрочной Стратегии Общества в рамках направления и функционала;
  • Разработка ЕХ стратегии и политики по управлению персоналом Общества в рамках направления и функционала;
  • Реализация проектов и задач, направленные на обеспечение эффективной системы подбора и адаптации персонала, движения персонала, ведения кадрового делопроизводства, мотивации персонала;
  • Участие в процессах автоматизации и оптимизации ЕХ процессов по направлению работы;
  • Разработка, внедрение и актуализация методологической базы, методики, процедуры по вопросам в рамках направления и функционала;
  • Подготовка информационно-аналитических материалов по направлениям работы для внутренних и внешних пользователей;
  • Оказание по мере необходимости, консультативную и практическую помощь работникам ЦА и филиалов Общества по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей;
  • Подготовка информации по запросам структурных подразделений и филиалов Общества, АО «Самрук-Казына» и государственных органов, работа с письмами, обращениями и заявлениями граждан и сторонних организаций по вопросам, входящим в компетенцию по направлению деятельности;
  • Инициирование внесения изменений и дополнений в нормативно правовые акты;
  • Рассмотрение жалоб, заявлений и обращений граждан, государственных органов и других организаций по вопросам, входящим в компетенцию, в том числе вопросам трудового законодательства РК;
  • Осуществление организации процесса конкурсного отбора внутренних/внешних кандидатов на вакантные должности в Обществе;
  • Представление Общества на ярмарках вакансий и аналогичных мероприятиях;
  • Участие в мероприятии по реализации кадровой и социальной политики Общества;
  • Реализация стратегии формирования HR-бренда, имиджа привлекательного работодателя.
Требования:
  • Высшее экономическое или юридическое образование;
  • Стаж практической работы по специальности не менее 5 лет;
  • Экспертиза в современных концепциях управления персоналом, методические материалы по управлению персоналом;
  • Знание основ организации труда, методы и организацию менеджмента персонала;
  • Знание основ трудовой мотивации, психологии и социологии труда, этику делового общения;
  • Экспертиза в Трудовом Кодексе Республики Казахстан;
  • Отличное владение электронного документооборота Lotus Notes;
  • Знание политики и цели Общества в области Интегрированной системы менеджмента (далее- ИСМ);
  • Знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия данной должности.
Условия:
  • Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
  • Своевременная заработная плата;
  • Хороший социальный пакет;
  • Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
  • Материальная помощь к трудовому отпуску.
АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter