Главный IT специалист в отдел поддержки рабочих мест

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Обязанности:
  • Поддержка пользователей, работающих с текущими бизнес-приложениями;
  • Участие во внедрении новых информационных систем и бизнес-приложений;
  • Консультирование пользователей по вопросам работы с информационными системами и бизнес-приложениями;
  • Разработка инструкций no работе с программным обеспечением, бизнес-приложениями и доведение до сведения пользователей, выявление ошибок;
  • Принятие на ответственное хранение лицензионного программного обеспечения и бизнес-приложений, устанавливаемого на ИТ оборудовании (например, Wenco, Certiq, Pitraти т.д. при необходимости);
  • Выявление и решение технических ошибок работы в работе ИС, СУБД и в интеграционных сервисах;
  • Разработка технических требований к задачам по модернизации и развитию ИС;
  • Координация работы специалистов отдела поддержки ИС и пользователей на проектах по задачам в рамках зоны ответственности.
Требования:
  • Высшее или средне профессиональное (математическое, техническое или инженерно- экономическое) образование;
  • Стаж работы на соответствующих должностях не менее 5 лет;
  • Стандарты и технологии в области информационных технологий;
  • Методы и средства управления корпоративной сетью;
  • Принципы работы с аппаратным обеспечением;
  • Знание работы сервисов СУБД: MS SQL 2016, PostgreSQL, Firebird, MySQL и служб на ОС Windows и/или Linux;
  • Правила безопасности и защиты информации.
Условия:
  • Работа в Головном офисе в г. Алматы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • Медицинская страховка, питание;
  • Обучение и развитие;
  • Карьерные и профессиональные возможности.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter