Делопроизводитель
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя;
- Организация телефонных переговоров, распределение звонков по подразделениям;
- Прием и распределение поступающей корреспонденции;
- Организация и ведение делопроизводства (вх./исх., внутренние документы);
- Осуществление подписки для предприятия;
- Заказ и приобретение визиток, штампов, канцелярских принадлежностей, бакалейных товаров;
- Организация приема посетителей, Организационно-техническое обслуживание внешних встреч, совещаний;
- Осуществление оформления служебных командировок (бронирование г-ц, заказ билетов);
- Организация совещаний, протоколирование, разработка проектов распорядительных документов;
- Ведение отчетности;
- Сканирование, ксерокопирование документов, отправка/получение почты, прием и распределение звонков;
- Прием и отправка корреспонденции;
- Сопровождение Договорного учета;
- Организация закупки Канцтоваров, хозяйственных материалов;
- Организация и контроль уборки помещений офиса;
- Взаимодействие с арендодателем, с представителями внешних подрядчиков по вопросам функционирования офиса.
- Знать нормативно-правовые акты, организационно-методические документы и материалы по вопросам деятельности службы ДОУ, ведения архивов;
- Основы менеджмента; основы этики и эстетики; основы законодательства РК; психология общения; правила делового общения;
- Владение основных офисных программ, таких как MS Office, Outlook и тд.
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
- График работы с 9.00-18.00, пн-пт.;
- Имеется развозка, согласно утвержденным маршрутам по городу;
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
запчастей, масел, автохимии, автокосметики и аксессуаров для легкового и грузового транспорта, прицепной техники и автобусов иностранного производства.Компания входит в число лидеров на Казахстанском рынке запчастей для легковых и грузовых автомобилей.МИССИЯ: «Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств».Наши ценности:
- честность;
- ответственность;
- клиентоориентированность;
- командная работа;
- результативность.
- Самая большая логистическая сеть в РК - 14 складских комплексов в городах: Алматы, Шымкент, Астана, Караганда, Актобе, Павлодар, Уральск, Семей, Атырау, Актау, Костанай, Усть-Каменогорск, Тараз. Это более 550 сотрудников в 13 городах Казахстана
- уникальный оптовый дистрибьютор;
- полный ассортимент запасных частей для легковых и грузовых автомобилей от 600 ведущих мировых производителей автокомпонентов;
- широкий ассортимент - более 15 000 000 товаров в наличии и под заказ;
- наличный и безналичный расчет. Оплаты QR, Tap to Phone, Электронные чеки, Эквайринг;
- справедливые цены за счет прямых поставок от производителей;
- бесплатная доставка товара;
- молодой сплоченный и амбициозный коллектив, создающий успешное будущее в Центральной Азии уже сегодня!
Широкие возможности для обучения и развития:
- в компании создан учебный центр и обеспечена удобная инфраструктура для проведения обучения;
- для персонала, который взаимодействует с клиентами, проводится обучение продукту, основным процессам Компании, тренинги по технике продаж и эффективному взаимодействию с клиентами;
- для самостоятельного обучения в Компании создана база образовательных ресурсов - Система Дистанционного Обучения: электронные курсы, корпоративная библиотека, нормативные документы и другие учебные материалы по основным аспектам бизнеса.
Мы предоставляем все возможности, чтобы наши сотрудники могли максимально раскрыть свой потенциал:
- для руководителей и сотрудников в кадровом резерве организована комплексная долгосрочная программа обучения, которая позволяет получить управленческие знания, умения и навыки по планированию, организации и координации, контролю деятельности, мотивации персонала;
- проводятся внутренние конкурсы на вакансии. Приветствуем на вышестоящие должности назначение опытных и активных сотрудников Компании.
Для нас важно создать все условия для привлечения, удержания сотрудников, необходимых компании и стимулирование их результативного и эффективного поведения. Для этого компания:
- на регулярной основе проводит мониторинг рынка труда и обеспечивает рыночный уровень вознаграждения сотрудникам компании, а для ключевых сотрудников – выше рынка;
- оплачивает труд в зависимости от результативности сотрудников и вклада в достижение целей компании;
- обеспечивает прозрачность системы вознаграждения;
- гарантирует своевременность выплаты вознаграждения.
Программа номинаций имеет четкие критерии определения лучшего и позволяет каждому сотруднику компании оценить для себя возможность стать лауреатом номинации.Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем дополнительные льготы:
- оплата топлива, амортизации автомобиля, мобильного телефона при использовании в служебных целях;
- возможность у большинства сотрудников выбрать один из удобных для себя вариантов графиков работы;
- подарок за стаж работы в Компании;
- подарки детям к Новому году;
- возможность приобретать продукцию компании со скидкой.
С уважением, команда ТОО ALATRADE_2020
HeadHunter