HR-директор / Директор по персоналу

Astana Mall

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Основные обязанности:
  • Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании;
  • Участие в командной работе;
  • Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях;
  • Участие в бюджетирование работы команды;
  • Организация работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий
  • Активное участие в стратегическом управлении бизнесом с возможностью дальнейшего развития до уровня CEO.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет;
  • Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов;
  • Глубокое понимание всех направлений HR: рекрутинг, обучение и развитие
  • Владение инструментами HeadHunter, знание рынка труда и современных HR-трендов;
  • Развитые лидерские и коммуникативные навыки, системное мышление, стратегическое видение.
Условия:
  • Конкурентоспособный доход
  • Гибридный формат работы
  • Рабочие часы по договоренности
  • Работа в динамично развивающейся компании;
  • Возможность влиять на ключевые бизнес-решения и стратегию развития организации.
О компании:ТОО "Astana Mall Trading",Основной вид деятельности: управление и развитие коммерческих, торговых и жилых площадей.Миссия компании: Довольный клиент, Довольный партнер, Довольный сотрудник! Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими партнерами, клиентами, сотрудниками, приносящим взаимную выгоду и развитие!

HeadHunter