Директор Департамента HR

• Формирование и реализация стратегии управления персоналом компании.
• Организация подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников.
• Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины и требований охраны труда.
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников.
• Ведение отчетности и подготовка аналитических материалов для руководства.
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных.
• Участие в урегулировании конфликтных ситуаций и проведении служебных расследований.
• Контроль исполнения приказов и распоряжений, касающихся персонала.
• Представление предложений по улучшению кадровой политики и организационной структуры компании.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции)
• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет, включая не менее 1 года на руководящей должности.
• Знание трудового законодательства РК, стандартов документооборота, основ делового администрирования.
• Владение современными методами подбора, оценки, адаптации и мотивации персонала.
• Владение программами автоматизации HR-процессов
• Умение формировать эффективную корпоративную культуру и поддерживать высокий уровень внутренней дисциплины.
• Владение казахским, русским и английским языками на уровне делового общения

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.
• Служебные командировки по территории Республики Казахстан и за её пределы осуществляются по распоряжению.
• Своевременная оплата труда

HeadHunter