Главный менеджер по среднему бизнесу

Freedom Bank

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:
  • Обеспечение исполнения установленных персональных КРІ (ключевых показателей эффективности);
  • Осуществление подготовки отчетных, информационных и иных материалов, относящихся к работе Управления;
  • Осуществление контроля над работой по оформлению документации по кредитным сделкам с корпоративными клиентами и принятию пакета документов в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка и законодательства РК;
  • Проведение комплексной эспертизы сделки на основании полученных материалов, в том числе финансовый анализ клиента;
Требования:
  • Средне специально/высшее экономическое/финансовое/техническое образование;
  • Опыт работы с корпоративными клиентами, владение деловыми коммуникациями.
  • Знание требований законодательства РК, регулирующего сферы по направлению деятельности возглавляемого Подразделения.
  • Знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Подразделений;
  • Навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем;
  • Навыки управление проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений.
Условия: * Стабильный доход;
  • Дружный коллектив;
  • Пятидневная рабочая неделя.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter