HR Director (HRD)
Anna Chernenko Systems
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
Роль предполагает стратегическое и операционное управление HR-процессами, формирование сильной HR-команды и партнёрство с бизнесом.Обязанности:Формирование и реализация HR-стратегии управляющей компании.Управление централизованной HR-функцией для группы компаний.Руководство HR-командой (подбор персонала, HR-менеджмент, кадровое администрирование).Контроль процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.Обеспечение соблюдения трудового законодательства РК и требований МФЦА.Разработка и актуализация HR-политик, регламентов и внутренних документов.Контроль HR-аналитики, отчётности и ключевых HR-показателей.Инициирование и сопровождение автоматизации HR- и кадровых процессов.HR-бизнес-партнёрство с руководителями подразделений.Участие в решении сложных управленческих и кадровых вопросов.Требования:Высшее образование (HR, менеджмент, право, психология или смежные направления).Опыт работы в HR не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции.Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.Опыт выстраивания и масштабирования HR-процессов.Опыт управления HR-командой.Системное мышление, управленческая зрелость, ориентация на результат.Будет преимуществом:Опыт работы в управляющей компании или холдинге.Опыт работы в среде МФЦА.Опыт внедрения HR-систем и автоматизации HR-процессов.Сильные аналитические навыки.Условия:Работа в управляющей компании.Взаимодействие с несколькими бизнес-направлениями.Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью).Официальное трудоустройство.Консультационные услуги по вопросам управления персоналом, построении системы бизнеса в компании, executive coaching для собственников компании.
HeadHunter