Руководитель офиса маркетинга и ивентов (Almaty hub)

автономный кластерный фонд Астана Хаб

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

20 д. назад

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
Алматинский филиал Astana Hub - Almaty Hub ищет руководителя офиса маркетинга и ивентов!Функциональные обязанности:

Определение основных направлений маркетинговой и ивент деятельности Филиала.
Управление маркетинговой и ивент деятельностью для продвижения и развития Филиала.
Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых и ивент планов Филиала по всем направлениям маркетинговой и ивент деятельности.
Формирование и реализация маркетинговой стратегии Филиала на год/квартал/спринт.
Развитие бренда Almaty Hub: позиционирование, tone of voice, визуальный стиль и стандарт коммуникации внутри экосистемы.
Performance и Digital-маркетинг: управление воронками привлечения резидентов, партнёров, стартапов, участников программ.
Построение и развитие PR-направления: работа со СМИ, публичные выступления, информационные кампании.
Проведение анализа посещаемости официальных веб-ресурсов Филиала и разработка планов их продвижения.
Составление технических заданий для создания графических и видео креативов.
Подготовка отчетности по результатам выполнения маркетинговых и ивент мероприятий, рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций.
Прогнозирование и планирование маркетинговых активностей, рекламных кампаний.
Проведение фокус-групп для изучения целевой аудитории.
Проведение маркетинговых исследований по рынку.
Организация и поддержка постоянных контактов с информационными, рекламными, консалтинговыми и ивент агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами.
Сбор информации, в том числе с применением социологических исследований, непрерывный мониторинг информационных источников.
Контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по маркетинговой и ивент деятельности.
Разработка бюджетов маркетинговых кампаний.
Подготовка публичной отчетной документации Филиала.
Подготовка предложений по участию Филиала в разнообразных мероприятиях (выставках, презентациях, «круглых столах», фестивалях, благотворительных акциях и так далее).
Построение и управление ивент-направлением:
разработка концепций и архитектуры мероприятий;

подбор форматов под целевые аудитории (стартапы, корпорации, международные партнёры);
организация отраслевых сессий, акселерационных программ, промышленных туров, деловых форумов и участия в выставках.
Анализ технологического рынка, трендов и конкурентной среды.
Формирование и развитие команды маркетинга и ивентов: постановка задач, KPI, найм и развитие специалистов.
Управление бюджетом и контроль эффективности кампаний и проектов.
Планирование, проведение и контроль за реализацией рекламных кампаний, программ продвижения, мероприятий по деятельности Филиала.
Подготовка бюджетной заявки на маркетинговую и ивент деятельность.
Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.

Профессиональные знания и навыки:

Высшее/послевузовское образование, желательно в маркетинг и ивент деятельности;
Знание казахского и английского (B1) языков;
Стаж от 3 лет в маркетинг и ивент деятельности;
Владение MS Office, Canva, Figma (будет плюсом);
Сильные аналитические, коммуникационные и организационные навыки;
Знание специфики индустрии изготовления сувенирной и брендированной продукции;
Креативное мышление и художественный вкус;
Навыки планирования и организации различных по масштабам маркетинговых и ивент-мероприятий;
Навыки управления проектом (формирование и контроль бюджета, тайм-менеджмент);
Опыт работы с информационными системами и документооборотом.

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
Огромнейший нетворкинг!
Удобный и комфортабельный офис;
Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
Корпоративное обучение;
Медицинская страховка.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ

Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
Наши ценности:

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter

Откликнуться