Менеджер по персоналу / HR
SERDALI
- Актобе, Актюбинская область
- 200 000-300 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы ищем коллегу, который умеет выстраивать системную работу с персоналом, контролировать дисциплину, помогать руководителям и поддерживать команду в ежедневных рабочих процессах.Если вы не сталкивались с реальными HR-задачами в динамичной среде (ритейл, торговля, операционка) — лучше не тратьте ни своё, ни наше время .📌 Основные задачи:
1. Подбор и кадровое планирование:Подбор продавцов-консультантов, администраторов и офисных сотрудников.Размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.Формирование кадрового резерва и работа с внутренними рекомендациями.2. Контроль и сопровождение персонала:Контроль выхода сотрудников, графиков, дисциплины.Ведение базы персонала (1С / Excel / Enbek.kz).Сопровождение при приеме, переводе, увольнении, контроль документов.3. HR-процессы и развитие:Разработка и внедрение стандартов работы персонала.Участие в построении организационной структуры и должностных инструкций.Помощь в формировании корпоративной культуры, вовлеченности и удержании сотрудников.4. Отчетность и взаимодействие:Подготовка отчетов по персоналу для руководства.Мониторинг трудового законодательства РК.Контроль табеля и рабочего времени.👤 Требования:Опыт работы HR-менеджером от 2-3 лет (желательно в рознице / торговле).Знание Трудового кодекса РК и HR-документации.Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Enbek.kz).Коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение выстраивать рабочие отношения.📅 Условия:График 5/2.Возможен удалённый формат (при условии регулярной коммуникации и отчетности).Работа в стабильной сети мужских магазинов, присутствие — по Западу Казахстана.Дружная команда и возможность профессионального роста.Хочешь к нам в команду?Откликайся на вакансию — мы свяжемся с тобой и пригласим на собеседование!Казахстанский бренд мужской одежды и аксессуаров. С момента основания бренда в 2020 году, наши филиалы появились в 5 регионах Казахстана.Политика компании и её ценности направлены на непрерывный рост и развитие - нас, как компании, и каждого, кто становится частью нашей команды. Каждая инициатива сотрудника на посещение обучающих курсов и тренингов оплачивается и поддерживается.Креативность, эффективность и искренняя вовлеченность в процесс никогда не остается незамеченной - мы ценим ресурсы каждого человека в нашей команде и предоставляем все возможности для раскрытия и реализации своего потенциала.Мы будем рады видеть вас в своей команде, если вы:
- умеете проявлять инициативу и брать на себя ответственность
- предлагаете решения, а не проблемы
- легко взаимодействуете с людьми
- следите за актуальными трендами в своей сфере деятельности
- любите свою работу и нацелены на результат
HeadHunter