Обязанности:Разработка и внедрение системы KPI для компании, подразделений и сотрудниковПостроение системы управления эффективностью (Performance Management)Разработка и внедрение внутренних нормативных документов, регламентов и HR-политикСоздание структуры целей, метрик эффективности и системы оценки результатовРазработка системы мотивации и бонусов на основе KPIНастройка процессов регулярной оценки эффективности сотрудниковПодготовка шаблонов отчетности и инструментов контроля выполнения KPIОрганизация и внедрение регулярных кратких оперативных совещаний (daily / weekly) для контроля задач и результатовОбучение руководителей работе с системой KPI и управлению результатами командыАнализ эффективности внедренных процессов и их дальнейшая оптимизацияПоддержка руководителей в вопросах управления командой и развития сотрудниковТребования:Опыт работы HR / Специалист по кадрам от 3–5 летОпыт разработки и внедрения KPI и систем оценки эффективностиОпыт создания HR-процессов и регламентов с нуляОпыт разработки внутренних нормативных документов и HR-политикПонимание систем мотивации и управления результатамиНавыки организационного развития и оптимизации процессовСильные аналитические и системные навыкиОпыт взаимодействия с руководителями подразделенийУсловия:Официальное трудоустройство согласно ТКГрафик работы: 5/2, с 09:00 до 18:00Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)Система бонусов по результатам работыПредоставляется корпоративный обедВозможность участвовать в построении ключевых HR-процессов компанииРабота в стабильной и развивающейся компанииКомфортный офис и профессиональная команда