Управляющий бизнесом

Recrutoman

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 ч. назад
Крупный банк Казахстана, лидер в сфере цифровых финансовых решений, приглашает в команду Управляющего бизнесом. Мы создаем продукты и сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов по всей стране.Цель позиции
Рост продаж и повышение уровня клиентского опыта (NPS) в закреплённой категории бизнеса.Основные задачиУправление продажами и развитие партнерской сети.Анализ показателей эффективности, планирование и выполнение KPI.Разработка и реализация стратегий для увеличения объема транзакций и развитие партнеров.Повышение качества обслуживания клиентов и уровня удовлетворенности.Взаимодействие с другими подразделениями для достижения общих целей бизнеса.Требования
  • Опыт работы в крупной розничной компании или банке.
Развитые лидерские качества и управленческие навыки.Умение выстраивать системные процессы и добиваться результатов.Ориентация на клиента и бизнес-результат.УсловияГрафик 5/2, официальное оформление по Трудовому кодексу РК.Уровень заработной платы по итогам собеседования.Ежегодный бонус (13-я ЗП)Дополнительные преимуществаВозможности профессионального и карьерного роста.Обучение и развитие управленческих навыков.Работа в инновационной и динамичной команде, формирующей стандарты банковского рынка Казахстана.Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
  • Подбор персонала (рекрутмент);
  • Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
  • HR консалтинг;
  • Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter