Ассистент руководителя (CEO Assistant)

  • Нур-Султан
  • 300 000-400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Формат: гибрид (офис + частично удалённо)
График: 5/2
Заработная плата: 300 000 – 400 000 ₸О компанииМы — международный образовательный холдинг, работающий в Казахстане и Узбекистане. Наши проекты включают офлайн-центры подготовки и онлайн-платформу для обучения. Холдинг активно растёт, запускает новые направления и формирует команду будущих лидеров образования.Работая у нас, вы получите возможность учиться у топ-менеджмента и видеть, как создаётся и развивается успешный бизнес изнутри.ЗадачиВедение календаря руководителя: организация встреч, звонков и командировок.Контроль исполнения задач и соблюдения сроков.Подготовка и сопровождение рабочих документов, писем и материалов.Ведение деловой переписки и коммуникаций, в том числе на английском.Координация взаимодействия с партнёрами и сотрудниками.Выполнение задач в личных организационных вопросах руководителя.ТребованияЭнергичность, гибкость, исполнительность.Умение быстро переключаться между разными задачами.Отличная компьютерная грамотность (офисные программы, онлайн-сервисы).Владение английским языком на рабочем уровне и наличие сертификата, подтверждающего уровень (IELTS, TOEFL, Duolingo или другой документ).Опыт работы ассистентом, офис-менеджером или администратором .Что мы предлагаемОбучение и развитие: ежедневная практика рядом с топ-менеджментом.Опыт в реальном бизнесе: погружение в управление действующим успешным холдингом.Карьерный рост: возможность перейти на другие позиции внутри компании.Командировки: возможны поездки по Казахстану и Узбекистану и тд.Гибридный формат работы: офис + удалёнка.Вознаграждение: 300 000 – 400 000 ₸ + бонусы.📌 Эта позиция подойдёт тем, кто хочет не просто выполнять поручения, а развиваться вместе с компанией, учиться бизнесу изнутри и вырасти в серьёзного управленца.Этапы отбораНабор на позицию ассистента руководителя проходит в три этапа:1️⃣ Тестовое задание — проверка внимательности, грамотности и базовых навыков.
2️⃣ Интервью с HR — обсуждение опыта, мотивации и ожиданий.
3️⃣ Финальное интервью с генеральным директором — знакомство лично и обсуждение решения о сотрудничестве.

HeadHunter