Компания «Научно-Технический центр - Апогей » поставляет металлопродукцию по всему Казахстану и странам СНГ.В связи с ростом компании в отдел продаж нужны талантливые и амбициозные специалисты, готовые учиться, развиваться и расти.Мы готовы принять на работу начинающего специалиста с небольшим опытом работы, но с большим желанием работать, развивать свои навыки и зарабатывать.Связав сейчас себя с работой в области металлоторговли, вы сможете обеспечить себя и свою семью гарантированным доходом на годы вперед даже в сложных экономических ситуациях.Для тех, кто уже имеет опыт работы в продажах металлопроката, мы готовы предложить индивидуальные условия при личной встрече.Нам нужны люди, имеющие четкую цель в жизни и готовые на нее работать.Мы приветствуем:Опыт активных продаж будет преимуществом! (рассмотрим кандидатов без опыта продаж металлопроката);Обязанности:- Поиск новых , возвращение потерянных, работа с постоянными Клиентами Компании;- Обработка входящих звонков и заявок;- Выезды на встречи с клиентами, проведение переговоров, заключение договоров;- Постоянный профессиональный и личностный рост;- Полное сопровождение сделок;- Ведение документооборота по сделкам;- Ведение отчетности;- Выполнение плана продаж.Развитая сеть филиалов и складов в экономически значимых регионах нашей страны и стран СНГ позволяет нам осуществлять оперативные поставки металлопродукции и удовлетворять спрос потребителей металлопроката в полном объёме. Требования:- Высокие коммуникативные способности и умение убеждать;- Способность работать с большим объемом информации, работать в режиме многозадачности;- Техническое образование;- Аналитический склад ума;- Знание и умение производить несложные математические вычисления;- Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность, пунктуальность, креативность, высокая стрессоустойчивость;- Умение работы на ПК; Условия:- Оклад + высокий % премии от продаж;- Среднемесячный доход менеджера после 4 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 600 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п);- Высокий поток входящих клиентов;- Обучение номенклатуре металлов и навыкам продаж;- Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;- Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании;- Профессиональное развитие и открытые возможности для дальнейшего карьерного роста;- Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);Дружелюбная, сплоченная молодая команда профессионалов, очень насыщенная корпоративная жизнь.Оптовая торговля широким ассортиментом товаров