Консультант 1С (линия консультаций)
ВНЕДРЕНИЕ.KZ
- Нур-Султан
- 300 000-700 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
С 2019 года автоматизируем бизнес-процессы в государственных и частных организациях по всему Казахстану.
Работаем с типовыми и отраслевыми решениями 1С, обеспечивая внедрение, сопровождение и поддержку.
Наша команда - это специалисты, которые ценят результат, профессионализм и развитие.Мы развиваем команду профессионалов, нацеленных на качество и результат.Обязанности:- Консультационная поддержка пользователей по продуктам 1С;- Решение практических задач пользователей в рамках эксплуатации программ;- Описание и предоставление рекомендаций по настройке и применению функционала;- Фиксация обращений, взаимодействие с командой разработчиков при необходимости.Требования:- Опыт работы консультантом 1С - от 6-ти мес;- Знание минимум двух конфигураций 1С;- Навыки анализа бизнес-процессов;- Грамотная речь и умение четко объяснять;- Ответственность, дисциплина, внимательность к деталям.Условия:- Официальное трудоустройство;- Работа в офисе компании (г. Астана или г. Алматы);- График: 5/2, с 09:00 до 18:00;- Заработная плата от 300 000 тенге (по результатам собеседования);- Повышение квалификации и сертификация за счет компании;- Возможность профессионального и карьерного роста.Готовы двигаться дальше?Отправьте резюме и присоединяйтесь к команде, где ваш опыт действительно важен.
Здесь вы не просто консультируете - вы помогаете бизнесу работать эффективно.
Стабильность, рост, профессиональная среда - всё начинается с одного отклика.ВНЕДРЕНИЕ.KZКомпания «ВНЕДРЕНИЕ.KZ» - это динамично развивающаяся Компания, которая была основана группой единомышленников имеющих международный опыт в области автоматизации бизнеса на базе 1С решений. На сегодняшний день, мы предоставляем полный спектр услуг по разработке, внедрению, сопровождению и продаже программных продуктов 1С. В своей деятельности мы ориентируемся на профессионализм, индивидуальный подход, используем опыт и современные технологии для эффективного решения вопросов в области автоматизации предприятий.Мы уверены, что люди, с которыми мы работаем, разделяют наше видение и понимают, что «Внедрение.KZ» - это больше, чем 1С-Франчайзи, поэтому для нас крайне важно, чтобы за любым принятым в компании решением, будь то прием на работу нового сотрудника или работа над реализацией нового крупного проекта, стояли следующие принципы:ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ, ИНИЦИАТИВНОСТЬ1. Мы – команда самостоятельных, не ожидающих распоряжений, проактивных, берущих на себя ответственность профессионалов.
2. Каждый из нас вправе самостоятельно принимать решения в рамках собственных компетенций, опираясь на собственный опыт и личный опыт каждого из коллег.
3. Мы сами создаем условия для разработки инновационных продуктов и услуг, развития всей компании и личного развития каждого сотрудника.ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И ЛОЯЛЬНОСТЬ К КЛИЕНТАМ1. Мы предлагаем высокие требования к себе во всех сферах жизни, стремимся стать профессионалами во всем, чем занимаемся.
2. Мы работаем на результат: гибко реагируем на потребности клиентов и всегда стараемся предвосхитить и превзойти ожидания.
3. Мы всегда открыто делимся своим опытом и наработками: книги, мероприятия, методические материалы, публикации и много другое. Двери нашего офиса всегда открыты для тех, кто, как и мы, не перестает учиться.САМОРЕАЛИЗАЦИЯ И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ1. Для каждого из нас ТОО «Внедрение.KZ» - место самореализации и самосовершенствования в профессиональном плане. Чем большего достигает каждый из сотрудников, тем успешнее мы, как команда.
2. В компании работает комплексная система повышения квалификации сотрудников. От того, какие умения и как быстро развиваются наши сотрудники, зависит, как прочно компания будет расти и развиваться на рынке.
3. Индивидуальность и уникальный опыт, знания и творчество, профессионализм и высокая квалификация каждого сотрудника – конкурентные преимущества всей компании.КОМАНДНЫЙ ДУХ И НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ1. Мы уважаем и доверяем друг другу.
2. Мы никогда не отказываем коллегам в помощи. Для каждого из нас – главное общий результат.
3. Мы осознаем ответственность каждого в решении задач наших клиентов. Только как команда, мы способны превышать ожидания и восхищать клиентов.ДЕМОКРАТИЯ – В УПРАВЛЕНИИ, СВОБОДА – В ОБЩЕНИИ1. Мы приветствуем свободное общение на равных, поэтому говорим на «ты» в независимости от возраста и должности.
2. Мы открыто высказываем свое мнение, конструктивно критикуем, предлагаем альтернативы и вместе ищем оптимальное решение. У нас нет жестких правил, но есть четкие цели и мотивация на результат.
HeadHunter