Главный менеджер в Службу закупок

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 ч. назад
Автономный кластерный фонд «Парк Инновационных Технологий» в поиске Главного менеджера в Службу закупок (декретное место).Обязанности:Организация и проведение процедур закупок (тендеры, ЗЦП, закупки из одного источника).Подготовка и согласование закупочной документации (технические задания, спецификации, протоколы и др.).Анализ договоров и претензионной работы, участие в урегулировании разногласий и споров.Мониторинг соблюдения установленных правил и процедур закупок.Взаимодействие с поставщиками, госорганами и внутренними подразделениями по вопросам закупок.Контроль качества закупаемых товаров, работ и услуг.Участие в разработке и совершенствовании закупочной политики и процедур.Подготовка отчетности и предоставление предложений по оптимизации процессов. Требования:
  • знание принципов бюджетирования, финансового планирования и контроля;
  • понимание методологии формирования и исполнения бюджетов;
  • умение анализировать финансовые данные, выявлять отклонения и предлагать корректирующие меры;
  • знание основ управленческого и бухгалтерского учета;
  • умение работать самостоятельно и с большим объемом информации.
Условия:
  • Декретное место;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
  • Корпоративная развозка;
  • Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).
Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
  • Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
  • Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
  • Наши ценности:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter