Staff Backend Engineer
ТС25
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Частичная занятость
Формат работы: удалённо
Уровень: Staff / Senior+О проектеМы создаём корпоративную цифровую платформу, объединяющую:ERP (финансы, закупки, склад, производство)CRM (клиенты, продажи, сервис)систему электронного документооборотакорпоративный порталаналитическую платформуAI-ассистентов для автоматизации процессовАрхитектура системы:API-firstmicroservices architectureevent-driven architecturecloud-native инфраструктураBackend — ядро платформы, обеспечивающее бизнес-логику, обработку данных и взаимодействие сервисов.РольМы ищем Staff Backend Engineer / Backend Architect, который будет отвечать за:архитектуру backend-сервисовстандарты разработки backendмасштабируемость и устойчивость сервисовархитектуру взаимодействия сервисовЭто архитектурная роль, предполагающая участие в ключевых технических решениях.Что нужно будет делатьпроектировать архитектуру backend-сервисовопределять backend-стандарты разработкипроектировать взаимодействие сервисовучаствовать в архитектурных ревьюпомогать команде строить масштабируемые сервисыучаствовать в проектировании модели данныхОсновные задачиАрхитектура backendархитектура микросервисовмодульная архитектура backendуправление транзакциями и согласованностью данныхмасштабирование сервисовСервисная архитектураREST / gRPC APIвзаимодействие сервисовсобытийная архитектураНадёжность системыотказоустойчивость сервисовуправление нагрузкойobservability backendТребованияОпыт5+ лет backend-разработкиопыт разработки распределённых системопыт архитектуры backend-сервисовТехническая экспертизаbackend-архитектураAPI designdistributed systemsмикросервисная архитектураТехнологический стек (желательно)Python / Go / Java / KotlinPostgreSQLRedisApache Kafka / RabbitMQDockerKubernetesУсловияpart-time (10–20 часов в неделю)удалённая работаархитектурная рольучастие в создании новой технологической платформыКого ищемИнженера уровня Staff / Senior+, который:проектировал backend-архитектуру сложных системпонимает архитектуру распределённых сервисовумеет строить масштабируемые backend-платформыОтклик:
Пришлите резюме и кратко опишите backend-системы, архитектуру которых вы проектировали или развивали.Мы строим в Астане не просто консалтинговую компанию, а интеграционный центр компетенций для локальных и международных компаний, собственников и инвесторов.
Наша цель — стать для них «единым окном» по всем вопросам: от финансового, правового и IT-обеспечения до полного управления проектами и подразделениями на локальном и международном уровне.Кого мы ищем:Стратегических управленцев, которые видят картину целиком и умеют строить системы.Топовых экспертов-практиков в правовом, административном, IT - консалтинге, управлении проектами.Лиц, для которых масштаб задачи важнее сиюминутного комфорта.Что мы предлагаем:Участие с самого начала в формировании культуры, процессов и репутации компании, которая займет свою нишу.Это вызов тем, кто перерос рамки исполнителя. Если вы готовы не просто работать, а строить новую систему — давайте обсудим вашу роль.Предложение для вас:Роль: Не «менеджер», а руководитель направления с полной ответственностью и свободой в его развитии.Мотивация: Прозрачный процент от прибыли вашего направления + участие в общей прибыли холдинга. Обсуждаем опционы.Ресурсы: Вы не «один в поле». Вам будет предоставляется бэк-офис, юридическая платформа, бюджет на продвижение вашего направления.Перспектива: занять свою нишу, став для рынка ЕАЭС синонимом интегрального решения, как PwC — для аудита, а McKinsey — для стратегииМы ищем лидеров, которые будут строить с нуля или выводить на новый уровень ключевые направления:CMO (Chief Marketing Officer) / Директор по развитию бизнесаCCO (Chief Commercial Officer) / Коммерческий директорCPO (Chief Product Officer) / Директор по продуктуCFO (Chief Financial Officer) / Финансовый директорCLO (Chief Legal Officer) / Директор по правовым вопросамCTO/CIO (Chief Technology / Information Officer) / Технический директорHSE-директор / Директор по устойчивому развитию и ESGCOO (Chief Operating Officer) / Директор по операционной деятельностиCHRO (Chief Human Resources Officer) / Директор по персоналуCDO (Chief Data Officer) / Директор по даннымCAO (Chief Analytics Officer) / Директор по аналитикеCInnO (Chief Innovation Officer) / Директор по инновациямCTrO (Chief Transformation Officer) / Директор по трансформацииCRO (Chief Risk Officer) / Директор по рискамCISO (Chief Information Security Officer) / Директор по информационной безопасностиКаждая роль — это партнерство с долей в успехе. Мы уже инвестируем в инфраструктуру: сайт, платформу, офис, маркетинг. Теперь мы ищем не сотрудников, а партнеров, которые инвестируют в проект своим временем, талантом, репутацией и амбициями.Ваш ход.
HeadHunter