HR Generalist

• Ведение полного цикла подбора и найма персонала
• Создание комфортных условий для персонала
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение испытательного срока
• ⁠Ведение кадрового делопроизводства, учета рабочего времени, разработка кадровой документации
• ⁠Участие в разработке мотивационных программ
• ⁠Участие в построении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• ⁠Мониторинг уровня удовлетворенности персонала, участие в решении внутренних конфликтов
• ⁠Ведение отчетности по HR-показателям

• Опыт работы в HR от 3-5 лет (желательно в общепите)
• ⁠Знание трудового законодательства РК
• ⁠Навыки подбора производственного и управленческого персонала
• ⁠Умение выстраивать доверительные отношения с командой
• ⁠Инициативность, структурность, любовь к людям и к своему делу
• Условия:

• Работу в стабильной и теплой компании, где ценят вклад каждого
• Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи
• ⁠Поддержку руководства и командный дух
• ⁠Конкурентную заработную плату (по итогам собеседования) от 250 000 тг в мес
• ⁠Скидки на продукцию пекарни 🍞
• Тимбилдинги

HeadHunter