Менеджер Департамента сводной отчетности и ЕХД

Аграрная кредитная корпорация

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Требования к образованию:
  • Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы:
  • опыт работы в областях анализа данных, управления данными или бизнес- аналитики не менее 2 (двух) лет и/или для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.
Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;
  • способность по эффективному представлению презентации;
  • умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем информационных технологий;
  • умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности производимой работы;
  • навыки деловой переписки;
  • взаимодействие с разработчиками, аналитиками и бизнес-подразделениями для согласования требований и контроля реализации решений;
  • разработка аналитических ответов и дашбордов для мониторинга ключевых показателей;
  • разработка и поддержка документации по бизнес-процессам, отчетности и интеграциям;
  • навыки решения проблем и способность устранять сложные проблемы с данными.
Условия:Режим работы: полный рабочий день, 5/2Форма найма: трудовой договорСоциальный пакет: медицинская страховка * Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter