Менеджер по подбору персонала

М-Ломбард

  • Алматы
  • 311 000-345 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Почему М-Ломбард?
  • С нами СТАБИЛЬНО, уже 30 лет мы являемся Лидерами рынка.
  • М-Ломбард одна из самых крупных компании в Казахстане, имеет 600 филиалов!
  • Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании.
  • Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни.
  • Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана.
  • «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами!
  • Удобный график работы: 5/2.
  • Режим работы: 08.30-17.30.
  • ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group").
  • Офис находится по адресу: Попова-Шашкина.
  • Возможность получить ежеквартальный бонус.
  • Карьерный рост.
  • Дружная команда.
Какие задачи нужно будет решать:
  • Размещение вакансий на ресурсных порталах, выявление востребованных каналов для публикаций;
  • Активный поиск и массовый подбор;
  • Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям;
  • Проведение онлайн/офлайн собеседовании;
  • Организация проведения собеседований отобранных кандидатов с руководителями соответствующих подразделений;
  • Улучшение процессов рекрутинга и поиск новых источников для привлечения кандидатов.
Требования к кандидату:
  • Желание развиваться в сфере рекрутинга;
  • Хорошие коммуникативные навыки, ответственность;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание казахского и русского языка.
  • Коммуникабельность.
Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»

HeadHunter