Начальник HR
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и реализация HR-стратегии компании
- Построение и оптимизация HR-процессов
- Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения
- Ведение HR-аналитики, формирование отчетов для руководства
- Контроль соблюдения трудового законодательства, аудит кадровой документации
- Внедрение и контроль адаптационных программ
- Создание и реализация программ обучения и развития сотрудников
- Внедрение систем оценки эффективности (KPI, OKR, 360 и др.)
- Контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства
- Планирование кадрового резерва и программ наставничества
- Разработка и актуализация систем мотивации (материальной и нематериальной)
- Контроль конкурентоспособности заработных плат
- Взаимодействие с внешними провайдерами (страхование, льготы)
- формирование, развитие и укрепление HR бренда
- разработка нормативно-правовых документов
- разработка и актуализация должностных инструкций
- разработка и реализация стратегии развития HR функции в особенности команды отдела продаж
- построение эффективной коммуникации
- реализация и ведение корпоративной культуры
- проведение аттестации и оценка персонала
- регулирование трудовых споров
- Глубокое знание всех направлений HR (Обучение и развитие (L&D), оплата труда и льгот (C&B), HR-аналитика)
- Понимание трудового законодательства и современных HR-инструментов
- Навыки стратегического планирования и управления изменениями
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки
- Умение работать с HR-метриками и аналитикой
- Системное мышление и ориентация на результат
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях изменений
- Открытость к инновациям и готовность внедрять новые практики
- офис класса А, в самом центре города, рядом с Метро
- мотивированный коллектив и сильную команду
- сформированный фундамент и ресурс для дальнейшего развертывания своих навыков и достижения целей
- постоянные вызовы, большие интересные проекты
- официальная заработная плата и отчисления всех пенсионных выплат
- достойный оклад + бонусная система
- четкая и прозрачная система оценки результатов работы
- мобильная связь
- отличная корпоративная культура
- скидка на продукцию
- является лидером в своей отрасли;
- постоянное проводит обучение сотрудников;
- предлагает сотрудникам достойную оплату труда;
- активно поддерживает стандарты СМК;
- заботится о качестве товара.
- Быть надежным партнером в сфере смазочных материалов, автозапчастей и автожидкостей профессионально предоставляя высококачественные товары и сервис
- Долгосрочные и взаимовыгодные отношения с партнерами
- Высокое качество товаров и сервиса
- Ориентация на клиента
- Профессиональная команда
- Финансовая прозрачность
- мы стремимся к амбициозным, но достижимым целям
- мы ценим стремления наших сотрудников,
- мы поощряем профессиональный рост и личностное развитие;
- мы гарантируем стабильную и своевременную выплату заработной платы, оплату дней нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск, дополнительные льготы;
HeadHunter