Бизнес - тренер Центра Подготовки и Набора Персонала

Нефтяная страховая компания

  • Алматы
  • 480 000-560 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
КОМАНДА НСК — профессионалы в страховой сфере и лидеры рынка Казахстана. Нашей компании 29 лет.Мы развиваем свои продукты и формируем внутреннюю команду для разработки новых решений и поддержки существующих.МЫ РАБОТАЕМ В СОБСТВЕННОМ НОВОМ ОФИСЕ В ЦЕНТРЕ ГОРОДА И У НАС МНОГО ИНТЕРЕСНОГО:
  • персональные шкафчики для личных вещей;
  • большая зона отдыха;
  • насыщенная корпоративная жизнь;
  • удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы;
  • если вам есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах.
Функциональные обязанности (Подбор и обучение персонала):1. Организация и проведение тренингов для специалистов по продажам:- составление планов и графиков обучения специалистов по продажам на основе потребностей продающих подразделений;- организация адаптации новых агентов в Компании, их интеграции в систему продаж;- проведение продуктовых, навыковых, сервисных, управленческих тренингов для работников и линейного менеджмента;- участие в работе совещаний по вопросам подготовки специалистов по продажам;- инициирование вопросов, связанных с подготовкой специалистов по продажам, перед руководством Компании, их проработка, реализация и контроль исполнения;- разработка и представление на утверждение непосредственному руководителю мероприятий по совершенствованию учебно-материальной базы;- анализ отчетов о результатах проведенного обучения.2. Работа по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, проходящих обучение.3. Контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, уровнем владения работниками Компании знаний по продуктам и техникам продаж, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.4. Выезд в командировки при необходимости по РК.Требования:
  • Опыт работы бизнес-тренером не менее 3-х лет;
  • Высшее образование, специальная подготовка в области психологии, управления персоналом, организации и поведения бизнес-тренингов
  • Знание основ страхования, общее представление об основных страховых продуктах, предлагаемых Компанией, страховом рынке; знание страховой терминологии; понимание сути основных бизнес-процессов;
  • Знание компьютерных программ: MsWindows, MsWord, MsPowerPoint, MsExcel, MsProject, Canva, на уровне опытного пользователя;
  • Знание казахского языка;
  • Наличие разработанных самостоятельно обучающих программ;
  • Опыт подготовки и проведения обучающих программ и тренингов для работников разного уровня (линейный персонал, менеджеры среднего звена, топ-менеджмент). Опыт коуча и работы в прямых продажах приветствуется;
  • Дополнительное образование в области тренингов, повышение квалификации (теоретические программы, профессиональные тренинги, стажировки) - также будет Вашим преимуществом;
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ораторские способности, ориентированность на результат, умение мотивировать.
Условия:
  • Профессиональное развитие;
  • Дружный коллектив;
  • График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2.
Страховая компания «НСК» создана в 1996 году.
АО «НСК» на протяжении многих лет уверенно занимает лидирующие позиции по ключевым направлениям страхования, благодаря сильной стратегии, высоким стандартам и компетентным менеджерам. Это оценили не только наши партнёры, из года в год сотрудничающие с «НСК», но и независимые эксперты, высоко оценивающие уровень компании. Выбор специалистов осуществляется не по территориальному признаку, а по принципу максимальной компетенции в своей области. Возможности роста предоставляются каждому сотруднику независимо от города его присутствия.Немного фактов о нас:
  • Одна из крупнейших страховых компаний в Казахстане
  • 17 филиалов на территории Республики Казахстан, 31 агентство, более 500 офисов продаж.
  • Штат Компании – более 706 чел.
  • Количество страховых агентов – свыше 1400 чел.
  • Уставный капитал компании – 1,5 млрд. тенге
  • Компания сертифицирована ISO 9001-2016
Персонал - главная ценность Компании и залог успешного достижения ее стратегических целей. АО «НСК» предоставляет своим сотрудникам стабильную заработную плату и социальный пакет, возможности профессионального и карьерного роста. Компания постоянно совершенствует свои программы кадрового развития и социальной поддержки.

HeadHunter