Менеджер по подбору персонала (Recruitment Manager)

Sortex Techno

  • Алматы
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
GENAU — международный немецкий бренд-производитель домашнего фитнес- и оздоровительного оборудования (беговые дорожки, велотренажёры, массажные кресла, массажёры).Представлены в Узбекистане, Казахстане, России и Кыргызстане.Обязанности:Полный цикл подбора персонала: от сбора требований по вакансии до выхода кандидата на работу.Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, профиля кандидатов и сроков закрытия вакансий.Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (job-порталы, LinkedIn, профессиональные сообщества, рекомендации и др.).Проведение интервью (HR-интервью, первичная оценка компетенций, мотивации и культурного соответствия).Организация и сопровождение международного подбора персонала (взаимодействие с кандидатами и руководителями отделов из разных стран).Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, поддержание высокого уровня candidate experience.Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.Участие в развитии и оптимизации процессов подбора персонала. Требования:Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области — будет преимуществом).Обязательный опыт международного подбора персонала (работа с кандидатами в разных странах).Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет.Понимание современных инструментов и методов рекрутинга.Уверенные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.Свободное владение русским и казахским языками - обязательно!Умение работать в режиме многозадачности и с разными стейкхолдерами. Условия:
  • Оформление по ТК РК;
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Формат - удаленно.
  • Работа в белой компании, с интересными задачами.
GENAU – наш бренд фитнес оборудования для дома.Мы прямые дистрибьюторы заводов изготовителей и реализуем в разных странах беговые дорожки, инверсионные столы, велотренажеры и сопутствующие товары для здоровья и фитнеса.Наши ценностиКоманда. Наши результаты, достижения и победы - дело рук самой классной команды профессионалов. Именно благодаря вкладу каждого мы достигли успеха. Мы ценим своих сотрудников, их усилия и желание двигаться вперед вместе с нами.Клиенты. Весь наш бизнес построен вокруг интересов клиента. Именно поэтому наша задача - радовать клиентов качеством предоставляемых товаров. Мы всегда стараемся дать клиенту чуть больше, чем он от нас ожидает.Лидерство. Под лидерством мы, в первую очередь, подразумеваем ответственность за себя, наши действия и результаты. Каждый из нас стремится стать лидером. Мы честны по отношению друг к другу. Мы не боимся ошибаться, потому что только так мы учимся и находим правильные пути.Экспертиза и профессионализм. Наши задачи мы выполняем на высшем уровне, прикладывая максимум усилий, знаний, новинок рынка для достижения результатов. За годы работы мы накопили большой объем экспертизы, которой готовы делиться с сотрудниками и клиентами.Проактивность. В работе, в обучении, в решении проблем и в любых других вопросах - мы ценим проактивность. Мы понимаем, что если мы хотим быть лидерами рынка и не останавливаться на достигнутом - нужно действовать прямо сейчас, думать на шаг вперед и не бояться ошибок.Дружба. Каждый день мы работаем бок о бок с интересными, умными, творческими людьми - именно поэтому многие из нас нашли здесь не просто коллег, но и настоящих друзей. Сфера нашего бизнеса непроста, но когда рядом с тобой друзья, работать становится вдвойне приятнее.Нам нужны сильные, работоспособные, амбициозные люди, не понимающие, что такое "невозможно". Для нас важно увидеть огромное желание работать с нами, а также желание отвечать за конкретные задачи, не бояться брать на себя больше ответственности и быть гибким.

HeadHunter