Операционный директор сети бутиков (Алматы / Астана)
Bateel Посмотреть все вакансии
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- 2 действующих бутика (Алматы, Астана)
- формат luxury gourmet (финики, шоколад, gifting)
- экспортно-импортная модель (UAE → KZ)
- подготовка к масштабированию (новые рынки)
- Полный финансовый результат сети
- Рост выручки LFL и по новым каналам
- Управление валовой маржинальностью
- Контроль товарных остатков и оборачиваемости
- Снижение списаний и shrinkage
- Контроль себестоимости импортного товара
- Оптимизация операционных расходов (OCR)
- Формирование KPI для управляющих бутиков
- Внедрение управленческой отчетности (еженедельный P&L)
- Контроль стандартов бренда и сервиса
- Координация маркетинга, закупок, логистики и retail-команды
- Подготовка к открытию новых точек
- Внедрена прозрачная управленческая отчетность
- Еженедельный контроль P&L по каждой точке
- Оборачиваемость товара под контролем
- Снижен уровень списаний
- OCR приведён к целевым показателям
- У управляющих бутиков есть KPI и персональная ответственность
- Сформирован план масштабирования
- Имеет опыт управления retail / HoReCa
- Управлял несколькими точками одновременно
- Глубоко понимает P&L, валовую маржу, EBITDA
- Умеет работать с ассортиментом и оборачиваемостью
- Понимает премиальный сегмент
- Системно снижает расходы без потери качества
- Работает через цифры, а не через эмоции
- Берёт ответственность за результат
- Умение работать с высокомаржинальным продуктом
- Контролирует позиционирование бренда
- Понимание luxury-сервиса
- Опыт построения системы, а не ручного управления
- Фиксированный доход: 1 000 000 – 2 000 000 ₸
- KPI-бонус: 20–50% от оклада
- Полные операционные полномочия
- Прямое подчинение акционеру
- Участие в стратегии развития и новых рынках
- Высшее образование, менеджмент, экономика, логистика, инженерия или смежные направления.
- MBA или Mini MBA будет преимуществом, Lean Six Sigma, управление проектами, курсы по операционной эффективности и retail analytics.
- Опыт не менее 8 лет в операционном управлении розничной сетью или horeca.
Опыт управления сетью от 2–3 торговых точек.
Обязателен опыт работы в premium retail, luxury или ресторанном сегменте. * Компетенции и навыки: Операционное управление сетью, стандарты и аудит, снижение потерь, управление трудом и ФОТ, управление изменениями, запуск магазинов, кросс функциональное взаимодействие, сильные управленческие навыки.
- Excel продвинутый, PowerPoint, Power BI или аналог, 1C или ERP, системы касс и работы с системами учета продаж (POS), управленческой отчетностью, планированием графиков персонала (WFM-подход), инструментами контроля задач, понимание данных и метрик.
- Опыт внедрения системы операционного контроля стандартов (чек-листы, регулярные аудиты, контроль устранения нарушений).
- Знание английского языка будет преимуществом.
HeadHunter