Обязанности:Организация и координация работы отдела продажПостановка задач сотрудникам и контроль их выполненияПодбор, обучение, адаптация и развитие персонала отделаРазработка и выполнение планов продажФормирование стратегии и тактики продажКонтроль выполнения плановых показателей (выручка, маржа, объем)Анализ причин отклонений от планов и принятие корректирующих мерРазвитие и поддержание ключевых клиентовУчастие в переговорах с крупными и стратегическими клиентамиКонтроль качества обслуживания клиентовАнализ рынка, конкурентов, ценовой политикиПодготовка отчётов по результатам продажАнализ эффективности работы менеджеровПрогнозирование продажВедение CRM-системы и контроль корректности данныхКоординация работы с маркетингом, логистикой, производством, бухгалтериейУчастие в разработке маркетинговых акций и коммерческих предложений Требования:Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг — преимущество)Опыт управления отделом продажЗнание технологий и этапов продажНавыки стратегического и операционного планированияУмение разрабатывать и внедрять KPI, систему мотивацииНавыки ведения переговоров на уровне первых лицОпыт работы с CRM-системамиЗнание основ маркетинга и ценообразованияНавыки анализа показателей (воронка, конверсия, средний чек, маржинальность)Опыт работы в продажах от 3–5 летОпыт руководящей работы от 1–3 летЛидерские качестваУмение мотивировать и развивать командуНавыки постановки задач и контроля исполненияОпыт подбора и обучения персоналаОриентация на результатОтветственностьСтрессоустойчивостьАналитическое мышлениеИнициативностьВысокий уровень самоорганизацииГрамотная устная и письменная речьНавыки делового общенияУмение отстаивать позицию и договариватьсяГотовность к командировкам Условия:Работа в офисе работодателяОснащённое рабочее место (ПК, связь)Фиксированный окладПеременная часть (бонусы/премии)Деятельность агентов по оптовой торговле товарами широкого ассортимента ( аграрная продукция )