Руководитель HR
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация и проведение регулярных собраний с руководителями отделов — обсуждение кадровых вопросов, планов по подбору, развитию и мотивации сотрудников.
- Введение и контроль системы KPI для сотрудников и руководителей: разработка показателей, оценка эффективности, анализ результатов.
- Подбор персонала на ключевые позиции, участие в собеседованиях и принятии решений о найме.
- Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Оценка и развитие персонала.
- Разработка и внедрение мотивационных программ.
- Поддержание корпоративной культуры и участие в создании комфортной рабочей атмосферы.
- Подготовка отчетности и аналитики по персоналу: текучесть, эффективность, вовлечённость.
- Высшее образование.
- Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции.
- Знание современных HR-инструментов и практик: подбор, адаптация, мотивация, обучение, KPI.
- Умение выстраивать системную работу с руководителями подразделений.
- Хорошие навыки коммуникации, аналитическое мышление, ответственность.
- Владение ПК, Google Workspace или MS Office (Excel, Sheets).
HeadHunter