Менеджер по продажам
Частная компания Sana Holding Ltd.
- Нур-Султан
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы делаем комфортные джип-туры по ключевым локациям, adventure-программы и индивидуальные premium-маршруты.
Цель на 2026 год — увеличить конверсию, средний чек, развить корпоративное направление и подготовить масштабирование.Что нужно знать
- Продажи услуг: квалификация, работа с возражениями, закрытие
- Продуктовая линейка Kat’n’Go (ready/individual/adventure)
- Базовая экономика тура: структура стоимости, маржинальность
- Этапы и статусы в CRM, причины отказов, отчётность
- Принципы высокого клиентского сервиса и “консьерж”-подход
- Основы продаж через сайт: лид-формы, CTA, структура карточек туров
- Обработка входящих заявок (сайт/соцсети/партнёры)
- Быстрый первый контакт, квалификация, доведение до оплаты
- Подбор тура/маршрута, консультации
- Подготовка КП/смет (по шаблону), согласование условий
- Ведение клиента в CRM: задачи, статусы, причины отказов
- Апсейл/кросс-сейл (проживание, трансфер, активности, баня/чан, фотосъёмка и др.)
- Работа с базой: повторные продажи, рекомендации, сопровождение после тура
- Отдельный фокус: корпоративные группы, индивидуальные premium-запросы
- Проверка актуальности карточек туров: даты, программы, условия
- Передача/внесение правок на сайт: тексты, офферы, CTA, FAQ
- Контроль входящих лидов с сайта: работоспособность форм, скорость реакции
- Сбор обратной связи: вопросы клиентов, проблемные места, предложения по улучшению
- Инициирование улучшений для роста конверсии
Гарантированный бонус: 200 000 ₸ в первые 2 месяца (на период обучения).
При этом если бонусы превысят 200 000 ₸ — сотрудник получает всю сумму. * KPI: выручка, конверсия, скорость реакции
- Влияние на продукт и сервис
- Формат: гибрид
HeadHunter