Ведущий специалист по подбору

Beeline

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 16 д. назад
Команда отвечает за полный цикл подбора персонала в компании: от приема заявки и формирования профиля позиции совместно с бизнесом до вывода кандидата на работу. Основной фокус -закрытие экспертных, редких и руководящих ролей (в направлении маркетинга), сопровождение ключевых кандидатов и повышение эффективности найма.
Вакансия на время декретного отпуска основного сотрудникаКлючевые задачи:
  • Обрабатывает заявки на подбор: совместно с руководителями формирует описание вакансии и профиль кандидата;
  • Обеспечивает своевременное и качественное размещение вакансий на внутренних/внешних площадках, даёт рекомендации по повышению привлекательности вакансий;
  • Осуществляет подбор на экспертные, редкие и руководящие позиции;
  • Ведёт полный цикл подбора: скрининг резюме, проведение интервью (в т.ч. по компетенциям), тестов/кейсов/заданий/ассессмент-центров, организация встреч с руководителями, сбор рекомендаций, подготовка Job Offer;
  • Проводит переговоры с ключевыми кандидатами и участвует в формировании условий оффера;
  • Консультирует руководителей по вопросам рынка труда и конкурентности условий;
  • Анализирует воронку подбора и эффективность найма, готовит предложения по оптимизации процесса;
  • Инициирует и реализует улучшения процесса найма совместно с командой, HRBP и бизнес-заказчиками;
  • Разрабатывает и внедряет методики оценки кандидатов и инструменты подбора;
  • Обучает линейных менеджеров эффективным методам подбора и оценки персонала;
  • Наставляет специалистов по подбору: делится экспертизой, даёт обратную связь по качеству работы;
  • По поручению руководителя координирует распределение нагрузки в команде, контролирует сроки и качество закрытия ключевых вакансий;
  • Готовит аналитические отчёты по вакансиям по запросу заказчиков/руководителя; ведёт и своевременно заполняет еженедельную отчётность в HR-системах;
  • Участвует в карьерных мероприятиях, ярмарках вакансий и HR-проектах по развитию бренда работодателя;
  • Поддерживает процессы адаптации новых сотрудников: консультирует кураторов и руководителей, помогает по организационным вопросам.
Чего мы ждем:
  • Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала;
  • Опыт подбора руководителей, экспертов и редких специалистов (в т.ч. в направлениях маркетинга, support и др.);
  • Опыт взаимодействия с руководителями подразделений на уровне партнёрства: совместное формирование профиля позиции, консультирование по рынку труда, срокам закрытия и бюджету;
  • Опыт участия/ведения проектов по улучшению HR-процессов (автоматизация подбора, внедрение ATS, оптимизация воронки найма);
  • Желателен опыт наставничества специалистов и координации небольших команд/направлений;
  • Глубокое знание современных методик рекрутмента: интервью по компетенциям, кейс-интервью, профессиональные тесты, ассессмент-центры;
  • Навык разработки и внедрения методик оценки кандидатов;
  • Умение готовить и презентовать аналитические отчёты для руководства;
  • Развитые навыки переговоров на уровне middle/top management;
  • Уверенное владение MS Office;
  • Опыт работы с ATS;
  • Навыки аналитики и визуализации данных в Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы, диаграммы, дашборды);
  • Понимание принципов HR-аналитики и KPI подбора;
  • Владение профессиональными источниками поиска (LinkedIn, GitHub, Telegram HR-сообщества и др.) .
Beeline Казахстан — универсальный оператор связи, который предлагает услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородней связи, передачи данных, доступа в интернет на базе беспроводных технологий, оптоволоконного доступа, Wi-Fi, а также сети третьего и четвертого поколения. Помимо стандартного перечня услуг Beeline предоставляет большое количество digital опций: мобильные финансы, мультимедийные сервисы, конвергентные услуги.Услугами Beeline по итогам четвертого квартала 2016 года пользуются более 9 миллионов клиентов.Beeline Казахстан признан самым уважаемым оператором страны по результатам репутационного аудита Reputation Institute.Оператор является частью международного телекоммуникационного холдинга «VEON» со штаб-квартирой в г.Амстердаме (Нидерланды). Сегодня Veon – седьмой в мире по числу абонентов сотовый оператор, по итогам четвертого квартала 2016 года компания обслуживает более 230 миллионов абонентов.

HeadHunter