HR-менеджер

автономный кластерный фонд Астана Хаб

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
Алматинский филиал Astana Hub - Almaty Hub ищет HR менеджера, который станет ключевым драйвером HR-процессов.Функциональные обязанности:

Подбор, адаптация работников;
Ведение кадрового делопроизводства и учета;
Знания программы документолог;
Разработка и внедрение HR-процессов, процедур оценки и корпоративной культуры;
Участие в формировании оргструктуры и должностных инструкций;
Поддержка HR-бренда и автоматизация HR-сервисов;
Проведение аналитики, отчетности, onboarding, exit-интервью;
Консультации работников, ведение личных дел и трудовых книжек;
Контроль за трудовой дисциплиной, отпускными графиками, табелями;
Ведение делопроизводства (регистрация входящей и исходящей корреспонденции, ведение номенклатуры дел).

Профессиональные знания и навыки: * Высшее/послевузовское образование, желательно в HR/менеджменте;

Знание ТК РК;
Знание казахского и английского (B1) языков;
Стаж от 3 лет в HR;
Владение MS Office, Canva, Figma (будет плюсом);
Сильные аналитические, коммуникационные и организационные навыки;
Опыт работы с информационными системами и кадровым документооборотом.

Условия: * Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
Огромнейший нетворкинг!
Удобный и комфортабельный офис;
Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
Корпоративное обучение;
Медицинская страховка.
Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ

Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
Наши ценности:

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter

Откликнуться