Sales / Менеджер по продажам

Asfera HR Solutions

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
О компании:Ведущий международный бренд на рынке финансовых услуг. Мы предоставляем полный спектр продуктов и услуг для обучения и торговли на финансовых рынках, и предлагаем лучшие условия для трейдеров с любым уровнем опыта.Обязанности:Устанавливать и контролировать индивидуальные цели продаж, обеспечивая соответствие региональным целям.Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения и развития партнёров-представителей, аффилированных лиц и институциональных партнёров.Предоставлять информацию о рыночных тенденциях, методах продаж и предложениях компании. Взаимодействовать с внутренними командами для оптимизации процессов и улучшения взаимодействия с партнёрами.Анализировать эффективность, готовить отчёты и представлять результаты руководству. Требования:Опыт работы от 1 года в продажах;КРИТИЧНОЕ ТРЕБОВАНИЕ: Свободное владение АНГЛИЙСКИМ и УЗБЕКСКИМ языками;Высшее образование;Отличные коммуникативные навыки.Будет плюсом:знание Forex/CFD;Понимание финансовых рынков Центральной Азии, сетей IB и правил торговли; Условия:Удаленный формат работы;Безлимитное членство в Udemy Business;Возможности профессионального и личностного развития в быстрорастущей среде;О компании «Asfera HR Solutions»Asfera HR Solutions - международная рекрутинговая компания. Основной профиль — поиск специалистов в сфере IT & Digital и топ-менеджмента. Подбираем персонал для компаний из России, Европы и Азии, помогая находить лучших профессионалов для успешного развития бизнеса наших клиентов.Цифры
  • Более 10 лет опыта в HR-сфере
  • 20+ экспертов в команде
  • Более 50 000 активных кандидатов в базе
  • 3 недели — среднее время закрытия вакансии
  • 95% предоставленных нами сотрудников успешно проходят испытательный срок
  • 3–6 месяцев гарантия на замену сотрудника
КонсалтингМы не только подбираем персонал – мы делимся нашим опытом и знаниями, накопленными за годы работы в ИТ-рекрутинге. Наша экспертиза позволяет предоставлять рекомендации, помогающие клиентам находить лучшие решения для бизнеса.
  • Анализ рынка вакансий: оценка актуальных условий и возможностей.
  • Персональные рекомендации: советы по оптимизации поиска кандидатов.
  • Аналитика: изучение специфики интересующей вас сферы.
  • Стратегическое планирование: разработка эффективной стратегии подбора персонала на основе полученных данных.
Наш подход:
  • Технологии. Используем эффективные технологии, методы и инструменты для поиска и подбора кандидатов.
  • Компетенции. Обладаем профильной экспертизой в сфере IT
  • Высокая скорость подбора. Благодаря выстроенным HR-процессам, пониманию ИТ-рынка и результативным инструментам, обеспечиваем высокую скорость подбора кандидатов.
  • Кандидаты. Используем актуальные каналы поиска, более 10 лет совершенствуем этот навык – формируем собственную базу специалистов, недоступных на общем рынке труда.
  • Экономия. Оплата производится по факту результата, за трудоустроенного специалиста.
  • Гарантия. Подбираем замену специалиста, если кандидат по каким-либо причинам не подойдет в период испытательного срока
  • Партнерство: стараемся быть для наших клиентов надежным партнером в сфере HR, выстраивая отношения, основанные на взаимной уважении и доверии!
Для нас важен результат и взаимный успех!

HeadHunter