Demand planner
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере FMCG. В связи с расширением бизнеса ищем в свою команду профессионала для управления и оптимизации прогнозирования спроса.Обязанности:Управление процессом подготовки консенсус-прогноза продаж на 15+ месяцев на уровне бренда/каналов с привлечением кросс-функциональной команды, анализ статистики и вводных данных от смежных департаментов.Анализ клиентских прогнозов, выявление и модерация решений по расхождениям с продуктовым прогнозом.Выявление и управление рисками и возможностями в прогнозах на клиентском и продуктовом уровне.Построение точного прогноза по бренду на уровне SKU с учетом исторических данных, рыночных трендов и плановых активностей (промо, запуски).Адаптация и управление прогнозами на уровне SKU по регионам на основе статистики, трендов и запросов от клиентских команд.Активное участие в кросс-функциональных проектах: запуск новинок, реновация продуктов, управление кризисными ситуациями.Управление портфелем бренда в части Supply Chain: координация по новинкам, реновациям, выводу продуктов (локальному и международному), ведение мастер-данных.Проведение глубокого анализа ошибок прогнозирования до корневых причин и реализация корректирующих действий.Мониторинг и контроль уровня неликвидных и медленнооборачиваемых запасов, разработка мер по снижению рисков и оптимизации складских остатков.Обеспечение корректности и релевантности статистических данных в системе прогнозирования (учет дефицитов, разовых сделок и т.д.).Контроль за точностью и своевременностью передачи данных между системами и командами.Требования:Опыт работы в должности Demand Planner, бизнес-аналитика или в смежной области — от 1 года. Опыт в FMCG-компаниях будет значительным преимуществом.Высшее образование (логистическое, экономическое или математическое — предпочтительно).Навыки работы с большими массивами данных, системное мышление.Высокий уровень коммуникативных навыков, умение эффективно взаимодействовать с разными департаментами и выстраивать диалог.Способность работать в условиях неопределенности, гибкость, управление рисками.Внимание к деталям, аккуратность и стрессоустойчивость.Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы).Опыт работы с ERP-системами (SAP или аналогами) будет преимуществом.Уровень английского языка — Upper Intermediate (B2) и выше (разговорный и письменный).Мы предлагаем:Конкурентную заработную плату и годовой бонус.Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни.Гибкий график и формат работы.Программу поддержки сотрудников.Возможности для обучения и профессионального развития.Комфортный современный офис и другие корпоративные бенефиты.Компания Antal вышла на рынок Казахстана в 2010, с 1994 представлена в регионе СНГ. Antal Kazakhstan являлась важной частью Antal International. Antal International насчитывает около 1000 сотрудников в сети из более 145 офисов по всему миру.В июле 2010 года компания вышла на рынок Казахстана, открыв представительство в Алматы.В 2015 году был представлен новый бренд Antal Staffing Solutions, в рамках которого оказываются услуги по аутстаффингу и подбору специалистов.Профессионализм и ответственность наших консультантов во взаимоотношениях с клиентами обеспечивают высокий и качественный уровень сервиса на всех этапах взаимодействия. Мы работаем как с клиентами, так и с соискателями, поэтому знаем последние тенденции рынка, понимаем бизнес-процессы в различных организациях и точно определяем потребности наших клиентов.Услуги Antal Kazakhstan:
- Поиск руководителей высшего звена
- Подбор менеджеров среднего управленческого звена
- Подбор специалистов
- Специализированные обзоры рынка труда
- Тестирование кандидатов
- Аутплейсмент
- Аутстаффинг
- Кадровый аудит
- RPO
- Карьерное консультирование
HeadHunter